管培生考核(自我評價)

1、管理培訓(xùn)生考核表管理培訓(xùn)生考核表考核類別自我評價考核時間2014年1月7日姓名趙芬性別女所在部門人防郵電管理處自我鑒定工作中能夠較快適應(yīng)新的工作環(huán)境，與同事相處比較融洽，能獨立完成本職工作，有工作責(zé)任心。但在工作創(chuàng)新中，思考不夠，沒有提出太多更好的新思路和新想法，基本是通過借鑒他人的經(jīng)驗；但在團隊協(xié)作中，能夠和同事相互幫助，和團隊共同進步。項目項目等級等級描述標(biāo)準(zhǔn)分標(biāo)準(zhǔn)分得分得分優(yōu)秀能夠在短時間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境，與同事相處融洽，熟悉工作流程

2、5良好已經(jīng)基本適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識了一些新同事，了解工作流程4一般在努力適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識的同事還不多，在逐漸了解工作流程3有困難適應(yīng)新環(huán)境有困難，主要是同事生疏、不了解工作流程2環(huán)境環(huán)境適應(yīng)適應(yīng)能力能力不適應(yīng)不能適應(yīng)新環(huán)境，無法與新同事交流，無法理解工作流程14.5優(yōu)秀已經(jīng)能夠獨立完成本職工作，思考并解決問題，提升工作質(zhì)量5良好已經(jīng)能夠獨立完成本職工作，提出一些問題請領(lǐng)導(dǎo)解決4一般能夠完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，完成后沒有總結(jié)與分析3不理想完成工作

3、還需要得到必要的指導(dǎo)，完成效果不是很理想2工作工作完成完成情況情況很糟糕還不能有條理地開展工作，大部分工作沒有圓滿完成14.2優(yōu)秀對任何工作都盡職盡責(zé)、精益求精，從不敷衍馬虎5良好有較強烈的工作責(zé)任心，工作上基本沒有因不負(fù)責(zé)任而出錯4一般能按照工作職責(zé)盡可能地把工作做好，培養(yǎng)自己的工作責(zé)任心3尚可通過領(lǐng)導(dǎo)教育，正在理解工作職責(zé)并努力落到實處2工作工作責(zé)任責(zé)任心較差工作責(zé)任心還不是很強，有得過且過的思想14.3優(yōu)秀善于思考，并經(jīng)常提出新點

4、子，新想法且對提高工作效率或酒店效益做出了突出的貢獻5良好通過借鑒他人的經(jīng)驗，將某些流程改進與創(chuàng)新并運用到工作中，取得一定成果。4一般能開動腦筋對工作進行改進但取得的成果較小3尚可工作中有一定的創(chuàng)新和獨到的見解2創(chuàng)新創(chuàng)新能力能力較差沒有創(chuàng)新精神，工作因循守舊14優(yōu)秀在工作中與同事相互幫助、合作融洽，自己在與團隊共同進步5良好喜歡自己的團隊并開展合作，但在指導(dǎo)和幫助別人上還稍欠缺4一般在工作中努力試圖與同事開展合作，共同完成一些任務(wù)3尚可