行政管理制度匯編(汽車4s店)_圖文_第1頁
已閱讀1頁,還剩139頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、1寧夏潤眾集團(tuán)有限公司行政管理制度匯編編制部門:集團(tuán)人事行政中心審批:集團(tuán)總經(jīng)理(陳國利)日期:2012年10月3考勤管理辦法第一章總則第一條第一條第一條第一條為加強(qiáng)和規(guī)范考勤管理工作,嚴(yán)格勞動紀(jì)律,維持公司正為加強(qiáng)和規(guī)范考勤管理工作,嚴(yán)格勞動紀(jì)律,維持公司正為加強(qiáng)和規(guī)范考勤管理工作,嚴(yán)格勞動紀(jì)律,維持公司正為加強(qiáng)和規(guī)范考勤管理工作,嚴(yán)格勞動紀(jì)律,維持公司正常的工作秩序,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)并結(jié)合公司的實際情況,制定常的工作秩序,根據(jù)

2、國家有關(guān)法律、法規(guī)并結(jié)合公司的實際情況,制定常的工作秩序,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)并結(jié)合公司的實際情況,制定常的工作秩序,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)并結(jié)合公司的實際情況,制定本辦法。本辦法。本辦法。本辦法。第二條第二條第二條第二條考勤管理工作堅持實事求是、公正嚴(yán)明的原則??记诠芾砉ぷ鲌猿謱嵤虑笫恰⒐龂?yán)明的原則??记诠芾砉ぷ鲌猿謱嵤虑笫?、公正嚴(yán)明的原則??记诠芾砉ぷ鲌猿謱嵤虑笫?、公正嚴(yán)明的原則。第三條第三條第三條第三條本辦法適用于公司全體員工

3、。本辦法適用于公司全體員工。本辦法適用于公司全體員工。本辦法適用于公司全體員工。第四條第四條第四條第四條工作時間:每日工作時間:每日工作時間:每日工作時間:每日8:308:308:308:30————18:0018:0018:0018:00;午休時間:;午休時間:;午休時間:;午休時間:12:0013:0012:0013:0012:0013:0012:0013:00第二章考勤管理第五條第五條第五條第五條工作職責(zé)工作職責(zé)工作職責(zé)工作職責(zé)一

4、、集團(tuán)公司人事行政中心是公司考勤工作的綜合管理部門,負(fù)責(zé)公司考勤工作的制度,對各公司考勤工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。二、各公司是集團(tuán)公司考勤工作的基本考核單位。各公司總經(jīng)理為本公司考勤工作的第一責(zé)任人。各公司考勤工作由其綜合管理部經(jīng)理負(fù)責(zé),其職責(zé)是負(fù)責(zé)本公司考勤工作的日常管理,定期匯總和上報本公司考勤情況。第六條第六條第六條第六條考勤方法考勤方法考勤方法考勤方法公司考勤是以面部掃描形式對員工出勤情況做出記錄;員工外出辦公或休假未到公司上班,以填

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論