公司結構化面試試題及評價表

1、結構化面試問題表序號測評要素典型提問觀察內容及評價要點01教育及培訓?你認為你所受的哪些教育或培訓將幫助你勝任你申請的工作？?對你受過的所有正規(guī)教育進行說明？?學習成績、學習效果、學習心得02工作經歷?請你描述一下你的工作及職能，你喜歡哪些工作，不喜歡哪些，你認為你在工作中有何收獲?你最初的薪水是多少，現(xiàn)在的薪水是多少?為什么要辭去那份工作你將擔任的工作的難點和挑戰(zhàn)性在什么地方？?工作成就、工作責任心、對待工作的態(tài)度工作變動頻繁程度及原

2、因，判斷其忠誠度03求職動機與職業(yè)規(guī)劃?談談你對本企業(yè)的認識?你選擇本公司及本崗位的原因？?你選擇職業(yè)最重視的因素是什么?近五年職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃？如何實現(xiàn)？?對您來說，賺錢和找到一份滿意的工作，哪個更重要？?你認為成功的決定性因素是什么？?是否以企業(yè)發(fā)展為目標兼顧個人利益?回答完整、全面、適當?來公司的意愿?目標是否明確、現(xiàn)實可行，采取哪些行為去實現(xiàn)的？04企業(yè)及文化認同度?您對民營企業(yè)有何看法？其于國企、外企有何異同？?您覺得您喜歡怎

3、樣的企業(yè)氛圍？?您更喜歡收入和工作穩(wěn)定的環(huán)境還是機會和挑戰(zhàn)較多的環(huán)境？?你有沒有座右銘和較喜歡的格言？?本人經歷、價值觀、發(fā)展目標于本公司的復合度05人際能力、行動能力、?你的朋友如何看待你，你交朋友最注重是什么？?你希望在什么樣的領導下工作？?這份工作如需和陌生人打交道，你適應么？?您工作時、團隊成員或其他部門人員不愿配合，你怎么辦？?親和力、適度放松、理解能力、有效溝通能力?交往能力、實踐能力?對新環(huán)境、新工作的適應能力?考慮對方處

4、境和理解力06分析判斷能力、應變能力、自我控制能力?你認為在職場上成功的關鍵是什么？?你認為怎樣才能作好本職工作？?你認為自己適合作什么樣的工作？?我們錄用你的理由還不充分，你能給我們理由么？?準確判斷面臨情況理解問題的準確性、迅速性?自我判斷能力?處理突發(fā)問題、處理難堪問題的反應07責任心、紀律性、團隊精神?你對委任的任務完成不了時如何處理?你如何看待加班？?如您的家人得了感冒，又沒別人照顧他，您怎么辦？?您在工作中，遇到自己無法解決

5、的問題，如何處理？?負責到底的精神?對工作的態(tài)度?說服力考慮對方處境和理解力08語言表達性格品質自我評價?你認為自己的優(yōu)點是什么、缺點是什么，如何完善?你認為自己的工作有什么不足和欠缺？?你認為自己要成功，那些素質是最重要的？?能否客觀的自我認知，成熟度?將自己表達的內容有條理準確的傳給對方。?邏輯清楚、遣詞準確、引用實例?談話前后連續(xù)性、說服力、真實性、09愛好興趣?你的業(yè)余時間如何度過，平時參加哪些團體活動？?你最近讀那些書？?你最