專科護(hù)士培養(yǎng)制度

1、專科護(hù)士培養(yǎng)制度?？谱o(hù)士培養(yǎng)制度篇一：?？谱o(hù)士使用管理制度余杭區(qū)婦幼保健院?？谱o(hù)士使用管理制度?？谱o(hù)士是指在某一特殊或者專門的護(hù)理領(lǐng)域具有較高水平和專長的專家型臨床護(hù)士，根據(jù)《中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（XX~XX）》要求，我院目前培養(yǎng)小兒ICU?？谱o(hù)士和母嬰護(hù)理專科護(hù)士4名，另外急診等一批?？谱o(hù)理人才也在培養(yǎng)中。為加強(qiáng)對?？谱o(hù)士的管理，最大限度地發(fā)揮?？谱o(hù)士的職能，確實(shí)解決臨床護(hù)理問題，提升醫(yī)院護(hù)理專業(yè)水平，特制定?？剖褂米o(hù)士管理制度。

2、1、?？谱o(hù)士要有良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，專心本職工作，無特殊情況不得調(diào)離?？谱o(hù)理崗位。應(yīng)積極參與護(hù)理責(zé)任組長和帶教組長的競聘，在科室協(xié)助護(hù)士長做好臨床護(hù)理管理工作。2、?？谱o(hù)士在科室履行相應(yīng)(轉(zhuǎn)載于:小龍文檔網(wǎng):?？谱o(hù)士培養(yǎng)制度)的崗位職責(zé)，完成崗位賦予的工作，是科室的護(hù)理專家，督導(dǎo)和引領(lǐng)本?？谱o(hù)理工作的開展，完善專科護(hù)理常規(guī)和作業(yè)指導(dǎo)；還應(yīng)在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下履行全院疑難病例的會診和討論，提出專業(yè)性的處理指導(dǎo)，并跟蹤病例護(hù)理的進(jìn)展情

3、況。3、?？谱o(hù)士應(yīng)積極參與?？谱o(hù)理的質(zhì)量控制與指導(dǎo)，成為?？谱o(hù)理小組組長或成員，組織和參與?？谱o(hù)理供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。(2)?？谱o(hù)士選派資格①應(yīng)有良好的職業(yè)道德，熱愛護(hù)理事業(yè)和全心全意為患者服務(wù)的精神。②必須為中華人民共和國執(zhí)業(yè)護(hù)士，護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，在相關(guān)?？乒ぷ?年以上。③除具備完成本崗位職責(zé)的能力外，還應(yīng)具備扎實(shí)的基礎(chǔ)理論、基本技能和較好的?？谱o(hù)理知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。④條件合格者，本人自愿并經(jīng)科室推薦后，由護(hù)理部綜合考評進(jìn)行選拔，