后勤人員考核評分標(biāo)準(zhǔn)

1、西安市第一醫(yī)院（2017）年度醫(yī)、技初級人員考核評分標(biāo)準(zhǔn)科室姓名性別政治面貌職稱職務(wù)出生年月內(nèi)容考核要素評分結(jié)果備注德（15分）參考職業(yè)道德考評職業(yè)道德考評結(jié)果30%廉（15分）1、熟悉業(yè)務(wù)，具有勝任工作的專業(yè)知識。642平時工作情況，各項記錄，技術(shù)培訓(xùn)和年終考試，論文評比相結(jié)合。論文得分按附則執(zhí)行。2、勤奮好學(xué)，了解本專業(yè)國內(nèi)發(fā)展動態(tài)。642能3、善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高技術(shù)水平，并有論文發(fā)表。642（30分）4、能協(xié)助或參與院內(nèi)疑難危

2、重病人的診治、會診。6425、具有科研能力和指導(dǎo)下級醫(yī)師工作的能力。6421、對本職工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、不推諉。321根據(jù)平時工作態(tài)度和勞動紀(jì)律情況。遲到、早退或串崗、脫崗一次扣0.5分。出勤率在90%以上每減1%扣1分；89%以下每減1%扣2分。曠工一天扣10分。本欄扣完可以從總分中倒扣。2、能愉快接受臨時性工作任務(wù)。321勤3、遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，無串崗、脫崗。5（20分）4、全年出勤率情況。55、全年無曠工。41、工作中

3、無差錯、事故。4根據(jù)平時工作任務(wù)完成及檢查情況，并依據(jù)對中級技術(shù)人員的要求檢查各項記錄，如有差錯，每次扣2分，事故每次扣5—10分；本欄扣完可以從總分中倒扣。2、能堅持查房和值班制度，并能完成工作任務(wù)。431績3、能完成本專業(yè)復(fù)雜的技術(shù)操作和危重病人搶救。431（20分）4、協(xié)助上級醫(yī)師共同完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展。4315、能完成帶教和指導(dǎo)下級醫(yī)師工作。431科室（支部）考核小組意見經(jīng)科室考評小組評議，該同志年考核為：總分附：本年度科

4、研成果或論文獲獎（限前五名），均可加分；國家級10分；省級8分；市級6分；局級4分；院級2分，如有論文發(fā)表，根據(jù)刊物級別參照獲獎12加分。獲得多項者按最高一項計算。本人意見等次西安市第一醫(yī)院（2017）年度醫(yī)、技高級人員考核評分標(biāo)準(zhǔn)科室姓名性別政治面貌職稱職務(wù)出生年月內(nèi)容考核要素評分結(jié)果備注德（15分）參考職業(yè)道德考評職業(yè)道德考評結(jié)果30%廉（15分）1、業(yè)務(wù)熟練，具有專業(yè)較高的專業(yè)知識。642平時工作情況，各項記錄，技術(shù)培訓(xùn)和年終考試

5、，論文評比相結(jié)合。論文得分按附則執(zhí)行。2、不斷學(xué)習(xí)，更新知識，了解本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)。642能3、善于總結(jié)經(jīng)驗，并有較高的論文或?qū)Ｖl(fā)表。642（30分）4、能主持或參與院內(nèi)外疑難危重病人的診治、會診。6425、具有較強科研能力和指導(dǎo)下級醫(yī)師工作的能力。6421、對本職工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、不推諉。321根據(jù)平時工作態(tài)度和勞動紀(jì)律情況。遲到、早退或串崗、脫崗一次扣0.5分。出勤率在90%以上每減1%扣1分；89%以下每減1%扣2分。

6、曠工一天扣10分。本欄扣完可以從總分中倒扣。2、能愉快接受臨時性工作任務(wù)。321勤3、遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，無串崗、脫崗。5（20分）4、全年出勤率情況。55、全年無曠工。41、工作中無差錯、事故。4根據(jù)平時工作任務(wù)完成及檢查情況，并依據(jù)對中級技術(shù)人員的要求檢查各項記錄，如有差錯，每次扣2分，事故每次扣5—10分；本欄扣完可以從總分中倒扣。2、堅持專家門診三級醫(yī)師查房和三線值班制度。431績3、完成疑難危重病人的診斷、搶救、治療方案