電大勞動與社會保障法04-機(jī)考輔導(dǎo)資料

1、請仔細(xì)閱讀再付費(fèi)：機(jī)考的題庫每學(xué)期都可能更換，請仔細(xì)核對題目順序完全相同了再進(jìn)行付費(fèi)！勞動與社會保障法 04單選題（共 20 題，共 40 分） 1. 在我國，未成年工是指（ ） 。A 年滿 12 周歲未滿 14 周歲的勞動者B 年滿 14 周歲未滿 16 周歲的勞動者C 年滿 16 周歲未滿 18 周歲的勞動者D 年滿 18 周歲的勞動者參考答案：C 2. 目前，我國基本醫(yī)療保險費(fèi)（ ） 。A 由國家財政撥款繳納B 全部由

2、用人單位繳納C 全部由勞動者個人繳納D 由用人單位和職工共同繳納參考答案：D 3. 2006 年修改的《義務(wù)教育法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)入學(xué)接受義務(wù)教育的兒童年齡是（ ） 。A 6 周歲B 6 周歲半C 7 周歲D 8 周歲參考答案：A 4. 從教育目的的角度來看，普通教育與職業(yè)教育相比，其特點(diǎn)是（ ） 。A 針對性B 基礎(chǔ)性C 專業(yè)性D 實踐性參考答案：B 5. 從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過（ ） 。A 1 年B

3、 2 年C 3 年D 5 年參考答案：B 6. 一個工作日內(nèi)的休息時間的長短、次數(shù)一般可以由用人單位根據(jù)本單位的實際情況自主決定，通常勞動者在連續(xù)工作（ ）小時后應(yīng)當(dāng)安排一次休息。A 2 小時B 4 小時C 6 小時D 8 小時參考答案：B 7. 企業(yè)不定時工作時間適用于（ ） 。A 三分之一人數(shù)通過B 五分之一人數(shù)通過C 過半數(shù)通過D 部分人數(shù)通過參考答案：C 15. 下列社會救助對象不屬于根據(jù)造成貧困的原因進(jìn)行分

4、類的是（ ） 。A 患難者B 無依無靠有沒有生活來源的社會成員C 有收入來源但生活水平低于國家法定最低標(biāo)準(zhǔn)的社會成員D 因突發(fā)事件造成生活一時拮據(jù)的公民參考答案：A 16. 下列對勞動法基本原則的各種理解中，正確的是（ ） 。A 勞動法基本原則的法律淵源是憲法B 勞動法基本原則必須具有一定的靈活性和具體性C 勞動法基本原則的效力層次低于勞動法具體原則D 勞動法基本原則應(yīng)當(dāng)與其他部門法的基本原則內(nèi)容上大致相同參考答案：A

5、17. 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國對殘疾人就業(yè)實行（ ）的方針。A 集中就業(yè)B 分散就業(yè)C 集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合D 國家安排就業(yè)參考答案：C 18. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實施后，如確定最低工資的因素發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)適時調(diào)整。最低工資標(biāo)準(zhǔn)（ ） 。A 每 1 年至少調(diào)整 1 次B 每 1 年至少調(diào)整 2 次C 每 2 年至少調(diào)整 1 次D 每 3 年至少調(diào)整 1 次參考答案：C 19. 勞動合同中當(dāng)事人雙方約定的具體的勞動標(biāo)準(zhǔn)和