版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、ABC 有限公司135 漸進式股權(quán)激勵方案二〇一六年二月 二〇一六年二月135 漸進式股權(quán)激勵方案范本說明:本范本僅為華一世紀課程講解范例使用,如未經(jīng)公司律師確認而直接套用,其法律后果由公司自行承擔(dān)。目 錄一、 釋義..............................................................................................4二、 本股權(quán)激勵方案的實施目的
2、.............................................................4三、 本股權(quán)激勵方案的管理機構(gòu).............................................................4四、 激勵對象 .........................................................................
3、..............5五、 激勵時間 .......................................................................................5六、 激勵額度 .......................................................................................5七、 在職分紅績效考評..
4、........................................................................7八、 在職分紅支付方式..........................................................................7九、 鎖定期與股份注冊..................................................
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 135漸進式股權(quán)激勵方案
- 135漸進式股權(quán)激勵方案
- abc公司135漸進式股權(quán)激勵方案16版
- 16-3一三五漸進式股權(quán)激勵方案
- 最新漸進式股權(quán)激勵協(xié)議書
- 漸進式轉(zhuǎn)軌下的中國股權(quán)市場與股權(quán)定價.pdf
- 何謂漸進式規(guī)劃?
- 中國的漸進式改革
- 漸進式延時訓(xùn)練法
- 漸進式的大部制改革
- 論漸進式廢除死刑.pdf
- “漸進式”延遲退休方案設(shè)計與研究.pdf
- 國企漸進式改革更符合國情
- 基于GPU的漸進式光子松馳.pdf
- 論漸進式改革的成功與困境
- 中國漸進式改革的總結(jié)和反思
- 員工行為管理與漸進式懲戒
- HH公司漸進式產(chǎn)品創(chuàng)新方案改進研究.pdf
- 關(guān)于漸進式延遲退休年齡的思考
- 基于漸進式創(chuàng)新戰(zhàn)略的績效管理
評論
0/150
提交評論