黨政管理干部考核指標量化測評表

1、1黨政管理干部考核要素分解及指標量化測評表 黨政管理干部考核要素分解及指標量化測評表姓名 姓名 崗位 崗位 綜合得分 綜合得分 = 各項實際得分之和項目 項目 考核內(nèi)容及要素分解 考核內(nèi)容及要素分解 自評分 自評分(x)考核小組評分 考核小組評分(y)合計 合計 =0.2x+0.8y加 權(quán) 系 數(shù)實際得 實際得 分=合計× 加權(quán)系數(shù)德理想信念、理論素養(yǎng)、政治立場、執(zhí)行黨和國家的路線、方針、 政策及學(xué)院規(guī)章制度，清正廉潔、遵紀守

2、法、職業(yè)道德、服從大局、 團結(jié)協(xié)作、管理育人、服從組織決定、安全意識等。1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1.5業(yè)務(wù)知識水平對本職工作業(yè)務(wù)知識的掌 握，對現(xiàn)代管理知識的學(xué)習(xí)運 用等。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.3組織協(xié)調(diào)能力工作的計劃性，知人善任 的能力，協(xié)調(diào)工作關(guān)系的能力 等。1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2

3、 3 4 5 6 7 8 9 10 0.3語言文字能力表達的條理性，說服力， 號召力，結(jié)構(gòu)的嚴謹性和起草 本職工作業(yè)務(wù)文件的速度與質(zhì) 量等。1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.3決策創(chuàng)新能力改革意識，創(chuàng)新性的建 議、意見，正確決策的能力 等。1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.3能完成目標任務(wù) 和履行崗位職責(zé)能 力調(diào)查研究能力考慮問題

4、的周全性，分析 問題的準確性、調(diào)查、研究工 作的能力等。1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.3敬業(yè)精神工作的積極性和進取意 識，鉆研精神，工作態(tài)度等。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.7主動性工作的主動性、服務(wù)意識 及助人為樂意識等。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.7 勤出

5、勤率遲到、早退、曠工、病事 假情況等。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.6個人年度目標任務(wù)中，工 作量的完成情況等。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.5完成目標任務(wù)工作的質(zhì)量 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1.0按照年度工作目標任務(wù)的 進度，完成任務(wù)的效率情況。 1 2 3

6、 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.5完成目標任務(wù)所完成的目標任務(wù)對單位 的貢獻大小。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1.0完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工 作量的效率情況。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.3完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工 作的質(zhì)量1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4

7、 5 6 7 8 9 10 0.7在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任 務(wù)的情況。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.3績完成目標任務(wù) 及所聘(任)崗位工作 的數(shù)量、質(zhì)量，工 作效率、效益及安 全管理等。履行崗位職責(zé)所完成的工作對單位的貢 獻大小。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.7備注 備注：1、測評總分為 100 分。其中，德、能、勤、績

8、各占 15、15、20、50 分。根據(jù)被考核人實際情況，在每項考核指標 1-10 分中選取一個分值，劃上□，10 分最高，1 分最低。2、各單位可根據(jù)實際，對考核內(nèi)容的要素分解進行適當調(diào)整和完善，以提高考核的準確性。3其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員考核要素分解及指標量化測評表 其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員考核要素分解及指標量化測評表姓名 姓名 崗位 崗位 綜合得分 綜合得分 = 各項實際得分之和項目 項目 考核內(nèi)容及要素分解 考核內(nèi)容及要素分解 自評分

9、自評分 （x）考核小組評分 考核小組評分（y）合計 合計 =0.2x+0.8y加 權(quán) 系 數(shù)實際得 實際得 分=合計× 加權(quán)系數(shù)德政治思想表現(xiàn)，即學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路 線、方針、政策，堅持四項基本原則，遵紀守法、遵守職業(yè)道德、服從大 局、安全意識等。1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1.5業(yè)務(wù)知識水平對本職工作業(yè)務(wù)知識的掌握， 對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)運用

10、等。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.3科研創(chuàng)新能力科研工作的嚴謹性、創(chuàng)新性， 科研水平的高低，創(chuàng)新性的建議 等。1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.3理論聯(lián)系實際 能力運用理論指導(dǎo)工作的能力、對 工作的經(jīng)驗及教訓(xùn)總結(jié)的能力等。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.3協(xié)作能力工作

11、的計劃性，協(xié)調(diào)工作關(guān)系 的能力等。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.3能完成目標任務(wù)和 履行崗位職責(zé)能力語言文字能力表達的邏輯性，結(jié)構(gòu)的嚴謹性 和起草相關(guān)業(yè)務(wù)文件和報告的速度 與質(zhì)量等。1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.3敬業(yè)精神對本職工作的熱愛，工作的積 極性和進取意識、鉆研精神，工作 態(tài)度等。1 2 3 4 5 6 7 8

12、9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.7主動性工作的主動性、服務(wù)意識及助 人為樂意識等 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.7 勤出勤率 遲到、早退、曠工、病事假情況等 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.6個人年度目標任務(wù)中，工作量 的完成情況等。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6

13、7 8 9 10 0.5完成目標任務(wù)工作的質(zhì)量 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1.0按照個人年度計劃任務(wù)的進 度，完成目標任務(wù)的效率情況。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.5完成目標任務(wù)所完成的工作對單位的貢獻大 小。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1.0完成崗位職責(zé)所規(guī)定的

14、工作量 的情況。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.3完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作的 質(zhì)量 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.7在規(guī)定的時間內(nèi)，完成工作任 務(wù)的效率情況。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.3績完成目標任務(wù)及 所聘(任)崗位工作的數(shù) 量、質(zhì)量，工作效率 及整體績效等

15、（包括 保證安全方面的情 況） 。履行崗位職責(zé)所完成的工作對單位的貢獻大小。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.7備注 備注：1、測評總分為 100 分。其中，德、能、勤、績各占 15、15、20、50 分。根據(jù)被考核人實際情況，在每項考核指標 1-10 分中選取一個分值，劃上□，10 分最高，1 分最低。2、各單位可根據(jù)實際，對考核內(nèi)容的要素分解進行適當調(diào)整和完善，以提高考核的準確