版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、分類號(hào)U D C密級(jí)學(xué)號(hào)2 0 1 3 0 1 0 6 5 6延邊大學(xué)碩士學(xué)位論文女性參與高管與企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)關(guān)系的實(shí)證研究——以2 0 1 2 .2 0 13 年上市A 股公司為例研究生姓名 尹 涵培 養(yǎng) 單 位??廷連太.學(xué).經(jīng).淀麓.理.掌..院?指導(dǎo)教師姓名、職稱?????.篇底輩?.教授???????學(xué) 科研 究論文提專 業(yè)7 3 “ 向交日期企業(yè)管理東北亞區(qū)域企業(yè)管理????三Q 煦。生?王旦?曼殳?旦???學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性
2、聲明本人鄭重聲明:所呈交的學(xué)位論文系本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下獨(dú)立完成的研究成果。盡我所知,除了文中特別加以標(biāo)記和致謝的部分外,論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果,也不包含本人為獲得任何教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷而使用過的材料。與我一同工作的同事對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。本人如違反上述聲明,愿意承擔(dān)由此引發(fā)的一切責(zé)任和后果。研究生簽名: 日期:絲! ≤生堇旦蘭魚學(xué)位論文使用授權(quán)聲明本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下所完成的學(xué)位
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 女性參與高管與企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)關(guān)系的實(shí)證研究——以2012-2013年上市A股公司為例.pdf
- mba論文女性高管對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的影響研究基于公司治理視角pdf
- 女性參與高管團(tuán)隊(duì)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效
- 女性參與高管團(tuán)隊(duì)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效.pdf
- mba論文農(nóng)業(yè)企業(yè)高管政治關(guān)聯(lián)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為關(guān)系研究pdf
- 女性高管對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的影響研究——基于公司治理視角.pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與營(yíng)運(yùn)績(jī)效實(shí)證研究——以中國上市企業(yè)為例.pdf
- mba論文女性高管對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的實(shí)證研究以我國上市公司為例pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究——以食品飲料行業(yè)上市公司為例.pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究——以中國制造業(yè)上市公司為例.pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究——以安徽省上市公司為例.pdf
- 高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露關(guān)系的實(shí)證研究.pdf
- 公司高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的關(guān)系研究.pdf
- 高管激勵(lì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響研究——基于a股上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)
- mba論文女性高管與上市公司財(cái)務(wù)行為的實(shí)證研究pdf
- 高管薪酬激勵(lì)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公司績(jī)效的關(guān)系研究.pdf
- 基于財(cái)務(wù)績(jī)效視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)證研究——以電力上市公司為例.pdf
- 高管激勵(lì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響研究——基于A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù).pdf
- mba論文農(nóng)業(yè)上市公司高管薪酬與企業(yè)績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究pdf
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行對(duì)企業(yè)價(jià)值影響的實(shí)證研究——以滬市A股593家上市公司為樣本.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論