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文檔簡介
1、民辦高等職業(yè)技術(shù)教育是我國高等教育事業(yè)的重要組成部分,它打破了國家包攬辦學(xué)的局面,促進(jìn)了高等教育的多樣化,擴(kuò)大了高等教育機(jī)會,推動了高等教育步入大眾階段。湖南省民辦高職院校通過近幾年的快速發(fā)展,在學(xué)校發(fā)展硬件上和教育質(zhì)量方面取得了巨大成就,但是在師資力量和教師管理運(yùn)行機(jī)制方面是湖南省民辦高職院校亟需解決的重要問題。 本文以湖南省民辦高職院校教師職業(yè)生涯規(guī)劃研究為主題,通過湖南省八所民辦高職院校教師及管理者的訪談和問卷調(diào)查,將從教
2、師個人、學(xué)校組織和社會環(huán)境角度出發(fā),分析民辦高職院校教師職業(yè)生涯規(guī)劃中所存在的問題及原因,并對存在的問題提出相應(yīng)的建議,以期找到合適的切入點(diǎn)把職業(yè)生涯規(guī)劃的理論運(yùn)用到民辦高職院校的日常管理實(shí)踐中去,實(shí)現(xiàn)組織和教師個人相互依存、相互幫助、相互促進(jìn)的和諧雙贏發(fā)展。 論文一共分四章:第一章引言說明研究的緣由和意義以及對目前關(guān)于民辦高職院校教師職業(yè)生涯規(guī)劃的研究現(xiàn)狀分析。第二章闡述了湖南省民辦高職院校教帥職業(yè)生涯規(guī)劃所涉及的核心概念及對
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