la環(huán)保能源開發(fā)公司財務管理制度

1、LA LA 環(huán)能：財務管理制度 環(huán)能：財務管理制度山西 LA 環(huán)保能源開發(fā)股份有限公司財務管理制度前 言為規(guī)范和完善公司財務管理工作，確保會計信息的及時、準確、真實、完整，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)財務通則》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》（2009 年 7 月 1 日起在上市公司執(zhí)行）以及國家其他有關財經(jīng)法規(guī)、文件，結合本公司實際情況，制定本制度。本制度適用于我公司的分公司以及控股子公司。本制度中未涉及的其他財務管理制度執(zhí)行公司現(xiàn)

2、有相關制度和規(guī)定。關于審議《財務管理制度》的說明為規(guī)范和完善我公司財務管理工作，確保會計信息的及時、準確、真實、完整，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)財務通則》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》（2009 年 7月 1 日起在上市公司執(zhí)行）以及國家其他有關財經(jīng)法規(guī)、文件，結合本公司實際情況，制定本制度。本制度涉及基礎管理制度、預算管理制度、資金管理制度等九部分內(nèi)容，基本涵蓋了公司財務工作的方方面面，但是有些內(nèi)容還不夠完善，有些內(nèi)容還會根據(jù)實

3、際情況的變化再進行補充修訂。本辦法要解決的問題是：會計人員遇到每項需要會計處理的事項時能夠找到所遵循的相關依據(jù)、須履行的相關程序，并有理有據(jù)地為公司整體經(jīng)營工作提供決策依據(jù)。第三條 財會人員都必須取得“會計從業(yè)資格證書”并符合所在單位對學歷和專業(yè)技術職稱的任職要求方可上崗，還需有計劃地進行崗位輪換。第四條 財會人員在工作中需貫徹“工作有效率，核算要精準，管理上水平”的指導思想；嚴格遵守職業(yè)道德，要愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、

4、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務。第五條 財會人員應當熟悉所在單位的生產(chǎn)流程和經(jīng)營情況，運用掌握的財會知識，在準確反映本單位經(jīng)濟業(yè)務事項的基礎上，提出管理建議，服務于領導決策，服務于經(jīng)營管理。第六條 出納人員不得兼管收入、費用、債權、債務帳簿的登記工作以及稽核工作和會計檔案的保管工作。第七條 各公司任用財務人員應當實行回避制度。單位負責人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人、會計主管人員；會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬