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1、精選個(gè)人實(shí)習(xí)報(bào)告模板合集 精選個(gè)人實(shí)習(xí)報(bào)告模板合集 9 篇個(gè)人實(shí)習(xí)報(bào)告 篇 1一、 實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容參觀公司熟悉公司部門(mén)和運(yùn)作方式CAT 軟件以及傳神教學(xué)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)用翻譯產(chǎn)業(yè)化,翻譯圈近況以及如何做職業(yè)譯員個(gè)人目標(biāo)管理不可不知的法律知識(shí)職業(yè)生涯規(guī)劃二、實(shí)習(xí)取得的經(jīng)驗(yàn)及收獲參觀公司的收獲:傳神的“精英榜” 。上面有很多高效人才的照片,他們?yōu)楣舅龅呢暙I(xiàn)都現(xiàn)在照片下面,各種專利和成就讓人眼花繚亂,這些照片的背后顯示的不只是他們個(gè)人的成績(jī),還
2、有整個(gè)公司的強(qiáng)大。我深刻感受到了傳神的精神以及讓人奮進(jìn)的企業(yè)文化。之后去看了公司的幾個(gè)部門(mén),或許是怕影響到公司的正常辦公,還是由于翻譯行業(yè)保密性的原因,我們只在大廳門(mén)口對(duì)公司內(nèi)部觀望了一番,這里請(qǐng)恕我直言不諱,第一眼看有點(diǎn)像網(wǎng)吧,大家并排的坐著,沒(méi)有單獨(dú)的小隔間。第二個(gè)感覺(jué)就是安靜,大家埋頭做著自己的事,到處都是敲鍵盤(pán)的聲音。我覺(jué)得這便是翻譯公司應(yīng)有的模式,無(wú)論是催人奮進(jìn)的企業(yè)文化,還是兢定,對(duì)于即將步入職業(yè)生涯的我們,都是很有幫助的,
3、早準(zhǔn)備,早成功。三、存在的不足及建議雖說(shuō)此次實(shí)習(xí)收獲頗豐,但也存在幾點(diǎn)不足。首先,學(xué)校方面,安排的人數(shù)太多了。人數(shù)越多越雜,管理就越難,對(duì)實(shí)習(xí)公司的壓力也大,傳神公司也提過(guò)由于人數(shù)過(guò)多,有些培訓(xùn)項(xiàng)目不能進(jìn)行,實(shí)習(xí)的效果也受到影響。建議學(xué)??梢园才欧峙鷮?shí)習(xí),這樣可以減少老師和公司的壓力,提升學(xué)生的實(shí)習(xí)激情與實(shí)習(xí)效果。其次,實(shí)習(xí)公司方面,講座太多,實(shí)踐太少。幾天的實(shí)習(xí)下來(lái)全是講座,我們也沒(méi)能按照公司正常的制度上下班,一個(gè)講座結(jié)束,一個(gè)上午或
4、者下午就結(jié)束了,更沒(méi)機(jī)會(huì)參與到公司的運(yùn)作當(dāng)中,一直處于觀望狀態(tài)。在其中一個(gè)關(guān)于計(jì)算機(jī)輔助軟件 CAT 的介紹講座之中,其實(shí)可以配備電腦給我們,教我們操作,但由于人數(shù)限制,實(shí)踐操作軟件的機(jī)會(huì)也沒(méi)有了,只能在“紙上”聽(tīng)講話人“談兵” 。 建議實(shí)習(xí)公司盡可能多的提供實(shí)踐機(jī)會(huì),加強(qiáng)與學(xué)生的交流與合作,給學(xué)生表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)。最后,個(gè)人方面,缺乏主動(dòng)性。本次實(shí)習(xí)我覺(jué)得自己最大的毛病就是缺乏主動(dòng)性,沒(méi)有全身心投入到實(shí)習(xí)過(guò)程中,積極主動(dòng)的去學(xué)習(xí),去提
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