版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、公共人力資源管理》22 春在線作業(yè) 1-0005試卷總分 100 得分 100一、單選題 (共 5 道試題,共 12 分)1.基本養(yǎng)老保險制度是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決員工在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因()退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度A.工傷B.不適應現(xiàn)有崗位C.工作失誤D.年老喪失勞動能力答案 D2.現(xiàn)代獎勵制度以()為核心內(nèi)容A.物質(zhì)獎勵和精神獎勵的有機結(jié)合B.物質(zhì)獎勵C.精神獎
2、勵D.公平公正答案 A3.我國公共人力資源管理所遵循的民主法治原則,就是指公共人力資源的管理必須在民主的基礎(chǔ)上()進行A.自由B.集中C.依法D.自律答案 C4.需要激勵理論主要是由()提出的A.亞伯拉罕馬斯洛B.大衛(wèi)麥克萊倫D.以完成一定工作為期限的勞動合同答案 ABD9.公共人力資源錄用的現(xiàn)實意義包括()A.能夠滿足公共部門發(fā)展的需求B.是確保組織獲取較高素質(zhì)人員的基礎(chǔ)C.可以增加公職人員的穩(wěn)定性D.可以降低公職人員初任培訓和能力開
3、發(fā)的費用答案 ABCD10.我國國家機關(guān)獎勵制度存在的主要問題包括()A.只注重對領(lǐng)導的獎勵B.忽視對普通員工的獎勵C.獎勵中存在著鋪張浪費的現(xiàn)象D.存在著獎勵重數(shù)量、輕質(zhì)量的現(xiàn)象答案 ABCD11.毛澤東同志在紀律方面的基本觀點包括()A.黨的紀律的核心內(nèi)容是個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央B.需要加強紀律教育C.強調(diào)紀律實施的廣泛性D.加強有關(guān)紀律方面的詳細法規(guī)的制定答案 ABCD12.下列選項中關(guān)于黨政領(lǐng)導干
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公共人力資源管理》22春在線作業(yè)1-0005
- 公共人力資源管理19春在線作業(yè)1-0005
- 公共人力資源管理》22春在線作業(yè)2-0003
- 公共人力資源管理》22春在線作業(yè)2-0003
- 發(fā)展心理學》22春在線作業(yè)1-0005
- 社會保障制度》22春在線作業(yè)1-0005
- 商法21春在線作業(yè)1-0005
- 中外美術(shù)21春在線作業(yè)1-0005
- 心理學21春在線作業(yè)1-0005
- 發(fā)展心理學》22春在線作業(yè)1-0005
- 大工19春《人力資源管理導論》在線作業(yè)1
- 18春北交《人力資源管理》在線作業(yè)二-1
- 學前教育評價》21春在線作業(yè)1-0005
- 國際私法21春在線作業(yè)1-0005
- 人力資源管理在線作業(yè)
- 人力資源管理在線作業(yè)
- 大工19春《人力資源管理導論》在線作業(yè)1【答案】
- 會計制度設(shè)計21春在線作業(yè)1-0005
- 18春北理工《人力資源管理》在線作業(yè)-3
- 18春北理工《人力資源管理》在線作業(yè)-4
評論
0/150
提交評論