防護用品使用管理制度

1、第1頁共2頁防護用品使用管理制度 防護用品使用管理制度員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預防性輔助用品。公司根據安全生產、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護用品，主要勞動防護用品包括防護手套、防塵口罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護鏡、防護面罩和防護服、耳塞等。一、發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則 一、發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則1、電工作業(yè)； 、電工作業(yè)；2、金屬焊接切割作業(yè)；

2、、金屬焊接切割作業(yè)；3、粉塵作業(yè)； 、粉塵作業(yè)；4、有可能存在物體打擊的作業(yè)； 、有可能存在物體打擊的作業(yè)；二、 二、防護用品的品種、規(guī)格和式樣，應當以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。三、 三、禁止將勞動防護用品折合現金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉賣。四、 四、嚴格控制計劃外發(fā)放，各部門因生產和工作特需，臨時要求增加勞動防護用品，必須由部門領導申請，報告安全領導小組____，組長同意，方能辦理采購。五、 五、勞保用品由生產

3、工段負責發(fā)放，生產工段應建立勞保用品發(fā)放管理臺賬，詳細記錄勞保用品的領取和發(fā)放，確保勞保用品分發(fā)到每一個崗位工人。六、 六、市場部應按質、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護用品，對于在生產中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經營單位采購。七、 七、勞動防護用品的管理和發(fā)放，涉及每個員工的切身利益，對不按規(guī)定發(fā)放防護用品的給予通報處理，對由此而造成員工傷亡事故的，要追究有關領導和責任人的責任。第2頁共2頁八、勞動防護用品的管理 八

4、、勞動防護用品的管理1、新員工必須經過三級安全教育，考試合格，分配上崗后，由公司人力資源部出具新員工分配證明，按規(guī)定到倉庫領取勞動防護用品。2、從事“一工多技”人員必須經安全領導小組認可，按其主要工種發(fā)給防護用品，如確實需要，經報生產技術部批準，按規(guī)定增發(fā)部分防護用品。3、員工因缺勤(包括事假、病假、產假、工傷假等)或借外單位工作人員在三個月以上者，其防護用品順延使用期。九、各崗位人員作業(yè)期間應正確船用勞保用品。 九、各崗位人員作業(yè)期間