2022年勞動法全文下載

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年勞動法全文下載 年勞動法全文下載第一章 總那么 第一條 為了養(yǎng)護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟進展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法。 其次條 在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。 國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合

2、同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。 第三條 勞動者享有對等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安好衛(wèi)生養(yǎng)護的權(quán)利、采納職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安好衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第四條 用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。 第五條 國家采取各種措施，促

3、進勞動就業(yè)，進展職業(yè)教導，制定勞動標準，調(diào)理社會收入，完善社會保險，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，逐步提高勞動者的生活水平。 本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —第十二條 勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受輕視。 第十三條 婦女享有與男子對等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。 第十四條 殘疾人、少數(shù)民族人員、

4、退展現(xiàn)役的軍人的就業(yè)，法律、法規(guī)有更加規(guī)定的，從其規(guī)定。 第十五條 遏止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，務必依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其采納義務教導的權(quán)利。 第三章 勞動合同和集體合同 第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。 建立勞動關(guān)系應當訂立勞動合同。 第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循對等自愿、協(xié)商一致的原那么，不得違反