銀川供電段團委關(guān)于運用心理學(xué)知識開展工作的匯報材料

1、 銀川供電段團委關(guān)于運用心理學(xué)知識開展工作 銀川供電段團委關(guān)于運用心理學(xué)知識開展工作的匯報材料 的匯報材料銀川供電段團委關(guān)于運專心理學(xué)學(xué)問開展工作的匯報材料 匯報材料 局團委： 根據(jù)局團委的安排，現(xiàn)將銀川供電段運專心理學(xué)學(xué)問開展工作的狀況匯報如下： 一、開展座談的狀況 201*年段團委組織近幾年畢業(yè)的 14 名大學(xué)生召開了“人生、抱負、事業(yè)”座談會，了解大學(xué)生參與工

2、作后的心態(tài)轉(zhuǎn)變歷程和工作中存在的問題，段黨政領(lǐng)導(dǎo)為大學(xué)生現(xiàn)場答疑解惑，鼓舞大學(xué)生學(xué)有所用，樹立自信念，增加扎根鐵路、奉獻鐵路的愛路情懷。 201*年 10 月對新入路的 10 名大學(xué)生開展了“立足崗位、立志成才”座談，重點對新工剛?cè)肼窌r的迷茫期進展心理疏導(dǎo)和方向引導(dǎo)，指引新工盡快適應(yīng)行業(yè)環(huán)境，幫忙新工找準自身定位，以積極的態(tài)度投入到見習(xí)生活中。 二、運專心理學(xué)學(xué)問開展的工作 1.為青年職工推舉《心靈雞湯》 、 《陽光心態(tài)》等有益身心安康

3、的書籍，通過閱讀培育青年職工積極、向上、安康的生活態(tài)度，不管是挫步。青年先進典型精彩的工作會獲得越來越多的榮譽和更高的評價，要不斷引導(dǎo)團體中的其他團員青年向先進典型看齊。同時，要關(guān)注每一名青年職工的進步過程，不以結(jié)果論好壞，充分開掘每一名青年職工的優(yōu)點和特長，給他們供應(yīng)展現(xiàn)自己風(fēng)采的舞臺，在青年職工中形成良性的競爭氣氛，到達共同進步的目的。 2.加強“以人文本”治理理念，嚴密團結(jié)形成合力。不斷強化人文關(guān)心理念，用情留人、以情感人，團干部

4、要做青年的知心朋友，要主動關(guān)懷青年、愛惜青年、團結(jié)青年，以心交心，要滿腔熱忱的解決青年在工作、學(xué)習(xí)、生活上的問題和難處，公平對待每一名團員青年，將團員青年團結(jié)起來，俗話說， “人心齊，泰山移。 ”只要大家形成合力，心往一處想、勁往一處使，將會不斷開創(chuàng)工作的新局面。 3.正確激發(fā)和鼓舞團員青年上進。新時期的青年有著較強的上進心理和爭強好勝心理，而表揚、鼓舞和信任，往往能激發(fā)一個人的自尊心和上進心。開展有關(guān)安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技能、學(xué)習(xí)生活等方面