公共部門人力資源管理(選擇題)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)題號 題號:1 題型 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù) 本題分數(shù):2內(nèi)容 內(nèi)容:被公認為“人力資本理論之父”的是 （ ）A、舒爾茨B、貝克爾C、丹尼森D、杜拉克學員答案 學員答案:A本題得分 本題得分:2題號 題號:2 題型 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù) 本題分數(shù):2內(nèi)容 內(nèi)容:“人力資源的經(jīng)濟價值呈不斷上升

2、的趨勢”，這體現(xiàn)的是人力資源的 （ ）A、生成過程的時代性和時間性B、能動性C、.閑置過程的消耗性D、高增值性學員答案 學員答案:D本題得分 本題得分:2題號 題號:3 題型 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù) 本題分數(shù):2內(nèi)容 內(nèi)容:組織設計職位分類、考核考績等環(huán)節(jié)是為實現(xiàn)（ ）A、求才B、用才C、育才D、留才學員答案 學員答案:B本題得分 本題得分:2題號 題號:4 題型 題型:單選題（請在以下幾

3、個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù) 本題分數(shù):2內(nèi)容 內(nèi)容:以下對于國家公務員制度描述錯誤的是（ ）A、以政府中所有人員為管理對象B、以功績制為中心原則C、.以官員穩(wěn)定性、連續(xù)性和職業(yè)化為目標D、通過專門的人事管理機構管理學員答案 學員答案:A本題得分 本題得分:2題號 題號:5 題型 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù) 本題分數(shù):2內(nèi)容 內(nèi)容:以下為國家公務員制度建立提供直接素材的是 ( )A、個人

4、恩賜制精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)學員答案 學員答案:C本題得分 本題得分:2題號 題號:10 題型 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù) 本題分數(shù):2內(nèi)容 內(nèi)容:以下無公務員總法的國家是 （ ）A、法國B、日本C、瑞士D、英國學員答案 學員答案:D本題得分 本題得分:2題號 題號:11 題型 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù) 本題分數(shù):2內(nèi)容

5、 內(nèi)容:在公職人員法律關系的客體中，屬于行為的是（ ）A、精神獎勵B、公職人員交流C、調(diào)配中的公職人員人身D、公職人員的行為學員答案 學員答案:D本題得分 本題得分:2題號 題號:12 題型 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù) 本題分數(shù):2內(nèi)容 內(nèi)容:公職人員的名稱權屬于 （ ）A、身份保障權B、政治權利C、經(jīng)濟權利D、救濟權利與監(jiān)督權利學員答案 學員答案:A本題得分 本題得分:2題號 題號:13 題