公辦中小學(xué)教師招聘制度研究——以佛山市C區(qū)為例.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、公開(kāi)招聘已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外教師招聘主要的形式，在公開(kāi)招聘中如何做到規(guī)范程序，科學(xué)、有效地招聘到高素質(zhì)的教師并得到社會(huì)的公認(rèn)，直接關(guān)系到能否保持教師的穩(wěn)定和建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)以適應(yīng)教育發(fā)展的要求。
　　 本文研究的是目前我國(guó)公辦中小學(xué)教師的招聘制度，以廣東省佛山市C區(qū)為例。
　　 第一章對(duì)我國(guó)目前公辦中小學(xué)教師招聘制度的提出和發(fā)展以及制度的本身內(nèi)涵做以簡(jiǎn)介，并闡述C區(qū)在這方面的具體做法。
　　 第二章以C區(qū)為例，對(duì)

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