“西部計劃”中大學(xué)生志愿者自我價值感的調(diào)查與分析.pdf

1、自我價值感(self-worthorself-esteem)是自我的一個重要方面，它對個人的認(rèn)知、情緒和行為具有一種彌漫性影響，影響著個體的心身健康?！拔鞑坑媱潯敝驹刚叩淖晕覂r值感水平的高低將影響志愿者參與“西部計劃”的積極性和工作熱情，本研究采用青少年自我價值感問卷，通過問卷調(diào)查、個案訪談及文獻(xiàn)資料法等研究方法，考察了160名湖北、四川等地“西部計劃”志愿者的自我價值感水平及影響因素。調(diào)查與分析結(jié)果如下：
　　 l、“西部計劃

2、”志愿者的個人取向特殊人際自我價值感因子上低于常模；其余自我價值感因子的平均得分均高于常模。
　　 2、“西部計劃”志愿者的自我價值感因性別、年齡、家庭類型、成長地等人口學(xué)因素的不同而存在顯著差異。
　　 3、“西部計劃”志愿者自我價值感在崗位匹配、工作城鄉(xiāng)差異等方面存在顯著差異，在志愿者學(xué)科類型方面則差異不顯著。
　　 4、“西部計劃”志愿者自我價值感在自我意識、歸因方式以及參與動機(jī)方面存在顯著差異，社會評價也

3、是影響志愿者自我價值感水平的重要因素。
　　 5、與一般大學(xué)生志愿者、社區(qū)志愿者相比較，“西部計劃”志愿者自我價值感水平明顯較高。
　　 于上述情況，對提升“西部計劃”志愿者自我價值感水平提出以下建議：
　　 、通過志愿者家庭、志愿者所在學(xué)校與志愿服務(wù)單位、有關(guān)政府機(jī)構(gòu)與社會團(tuán)體等三個途徑來提升“西部計劃”志愿者自我價值感。
　　 、幫助志愿者充分了解志愿服務(wù)西部計劃的個體與社會價值對提高其自我價值感有著