供應(yīng)商評審表FM090411供應(yīng)商名稱評審日期評審類型初次評價(jià)重新評價(jià)供應(yīng)商提供產(chǎn)品質(zhì)量狀況品管供應(yīng)商提供產(chǎn)品交期狀況采購供應(yīng)商提供產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量生產(chǎn)評價(jià)準(zhǔn)則評價(jià)準(zhǔn)則分ABCD四個(gè)等級A級為優(yōu)秀90分B級為良好75分C級為一般60分D級為較差50分總分計(jì)算其中質(zhì)量占70交期...
下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-10 / 5人氣
訊強(qiáng)電子（惠州）有限公司績效考評表績效考評表（課長級）（課長級）□試用考核□年中考核■年終考核□臨時(shí)考核考核時(shí)間年12月15日至年12月14日姓名編號部門職位學(xué)歷入職時(shí)間缺點(diǎn)警告小過大過優(yōu)點(diǎn)嘉獎小功大功年資人事考核之特殊專案記錄總計(jì)加減分評分標(biāo)準(zhǔn)專案考評...
下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-13 / 2人氣
1訊強(qiáng)電子（惠州）有限公司績效考評表績效考評表（課長級）（課長級）□試用考核□年中考核■年終考核□臨時(shí)考核考核時(shí)間2003年12月15日至2004年12月14日姓名編號部門職位學(xué)歷入職時(shí)間缺點(diǎn)警告小過大過優(yōu)點(diǎn)嘉獎小功大功年資人事考核之特殊專案記錄總計(jì)加減分評分標(biāo)準(zhǔn)...
下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-14 / 7人氣
1供貨商評審表FM090411供貨商名稱評審日期評審類型初次評價(jià)重新評價(jià)供貨商提供產(chǎn)品質(zhì)量狀況品管供貨商提供產(chǎn)品交期狀況采購供貨商提供產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量生產(chǎn)評價(jià)準(zhǔn)則評價(jià)準(zhǔn)則分ABCD四個(gè)等級A級為優(yōu)秀90分B級為良好75分C級為一般60分D級為較差50分總分計(jì)算其中質(zhì)量占70交期...
下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-14 / 3人氣
1漢華光電股份有限公司漢華光電股份有限公司供應(yīng)商實(shí)地評估申請表序號廠商全名統(tǒng)一編號廠商住址電話號碼傳真號碼供應(yīng)商狀態(tài)業(yè)務(wù)接洽人12零件部狀態(tài)外包廠免驗(yàn)1目前材料階段於指上述廠商所提供之材料A□指定B□單一來源C□標(biāo)準(zhǔn)材料D□其他2新增廠商原因承認(rèn)或?qū)⑺统姓J(rèn)...
下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-14 / 5人氣
1中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展評鑑人員初階研習(xí)、進(jìn)階研習(xí)、教學(xué)輔導(dǎo)教師中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展評鑑人員初階研習(xí)、進(jìn)階研習(xí)、教學(xué)輔導(dǎo)教師研習(xí)與認(rèn)證作業(yè)規(guī)定研習(xí)與認(rèn)證作業(yè)規(guī)定教育部辦理「教師專業(yè)發(fā)展評鑑」有關(guān)教師參與「評鑑人員初階研習(xí)」、「評鑑人員進(jìn)階研習(xí)」、「教學(xué)輔...
下載價(jià)格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-12 / 6人氣
全茂科技深圳有限公司EVERGREENTECHNOLOGYSHENZHENCOLTD管理評審作業(yè)程序文件編碼QM560A版次A2制訂日期20020531修訂日期20040907擬案單位總經(jīng)理室管制章核準(zhǔn)審核擬案文件名稱文件編碼QM560A版次A2頁次12一目的定期實(shí)施品質(zhì)管理體系的評審以確保其持續(xù)的適宜性、充分...
下載價(jià)格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2023-07-21 / 5人氣
下載價(jià)格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2023-07-20 / 4人氣
FMEAFMEA評分標(biāo)準(zhǔn)影響嚴(yán)重性原因發(fā)生機(jī)率1無影響微乎其微1IN2硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧PFMEA小組成員FMEANOPROCESSFUNCTIONREQUIREMENTSPOTENTIALFAILUREMODEPOTENTIALEFFECTOFFAILURESEVERITYPOTENTIALCAUSEOFFAILUREOCCURANCECURRENTPROCESSCONTRO...
下載價(jià)格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2023-07-20 / 16人氣
特別貢獻(xiàn)獎呈報(bào)表特別貢獻(xiàn)獎呈報(bào)表日期年月日姓名編號部門課別職位進(jìn)廠日期部門提報(bào)▓?jiān)撃甓裙ぷ魅蝿?wù)的完成情況目標(biāo)任務(wù)是，目標(biāo)達(dá)成率▓?jiān)撃甓裙ぷ骷寄芘c經(jīng)驗(yàn)的增長情況▓?jiān)撃甓葐T工團(tuán)隊(duì)意識與服從性、責(zé)任感▓?jiān)撃甓裙ぷ髻|(zhì)量情況，品質(zhì)問題與投訴記錄正面影響他人...
下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-13 / 11人氣
1進(jìn)料品管績效考評指標(biāo)品管日期__________月份項(xiàng)數(shù)考核指標(biāo)給分扣分說明1235678910121314151617192021222324262728293031合計(jì)1按時(shí)上下班05遲到早退曠工不但扣分且要以公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰2遵守工作紀(jì)律05在作業(yè)現(xiàn)場做與工作無關(guān)的事上班時(shí)間閑聊竄崗打鬧看報(bào)紙玩手...
下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-14 / 2人氣
點(diǎn)擊查看更多“l(fā)tr-s03(a0)供應(yīng)商業(yè)績評定表”精彩內(nèi)容。
下載價(jià)格：1 賞幣 / 發(fā)布人： 世中仙 / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-22 / 0人氣
東莞新進(jìn)電子有限公司文件名稱文號SMDTSPRS002管制印章供應(yīng)商評審和管理程序版本0日期27MAY2003第1共6頁起草者葉尚英日期27MAY2003核對者馬家棟日期MAY2003批準(zhǔn)者張漢珍日期MAY2003修訂履歷修訂號修訂內(nèi)容發(fā)行日期0首次發(fā)行MAY2003管制印章發(fā)行日期MAY2003
下載價(jià)格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2023-07-20 / 5人氣
員工績效考評制度員工績效考評制度1目的11為使員工考核有所依循，為公司人力資源的開發(fā)與規(guī)劃提供合理依據(jù)12考評的結(jié)果主要用于工作反饋、報(bào)酬管理、職務(wù)調(diào)整和工作改進(jìn)等提供依據(jù)；13推動員工潛能開發(fā)與能力提升，增強(qiáng)凝聚力，讓員工在公司中得到更大的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，同...
企業(yè)效績評價(jià)操作細(xì)則企業(yè)效績評價(jià)操作細(xì)則為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督管理，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營效績評價(jià)行為，完善企業(yè)效績評價(jià)方法，確保企業(yè)效績評價(jià)結(jié)果的科學(xué)、客觀和公正，根據(jù)國有資本金效績評價(jià)規(guī)則，制定本細(xì)則。一、評價(jià)工作步驟企業(yè)效績評價(jià)工作依據(jù)國有資本金效績評...
下載價(jià)格：8 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-13 / 3人氣
特殊教育叢書117課程本位評量理論與實(shí)務(wù)張世彗編著臺北市立教育大學(xué)特殊教育中心印行201212目錄1目錄序I自序III第一章緒論1壹、課程本位評量的涵義1貳、課程本位評量的種類2叁、課程本位評量的方法3肆、課程本位評量的共通實(shí)施程序5伍、課程本位評量在特殊教育上的應(yīng)...
下載價(jià)格：9 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-13 / 10人氣
點(diǎn)擊查看更多“活動技能學(xué)習(xí)評量表doc”精彩內(nèi)容。
下載價(jià)格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-04 / 7人氣
點(diǎn)擊查看更多“0.寫作評分標(biāo)準(zhǔn)”精彩內(nèi)容。
下載價(jià)格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-05 / 2人氣
2企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請書企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請書注注請仔細(xì)閱讀本申請書填寫說明，按要求填寫?！跗髽I(yè)設(shè)立名稱預(yù)先核準(zhǔn)□企業(yè)設(shè)立名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請企業(yè)名稱12備選企業(yè)字號3企業(yè)住所地?。ㄊ凶灾螀^(qū)）市（地區(qū)盟自治州）縣（自治縣旗自治旗市區(qū)）注冊資本（金）萬元企...
下載價(jià)格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-16 / 15人氣
組織行為ORGANIZATIONALBEHAVIOR,第八章動機(jī)工具Ⅱ績效評估,報(bào)告人張寶元M949109,起始案例公私立機(jī)構(gòu)的正確績效評估,GATEWAY聘用顧問公司，精準(zhǔn)地評估公司裡100名重要員工的動機(jī)和績效1激發(fā)工作動機(jī)─2重要決策參考─人員配置的決定,達(dá)頓市的空軍研究實(shí)驗(yàn)室主管分析...
下載價(jià)格：4 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-01-06 / 4人氣
copyright@ 2011-2023 聯(lián)系方式qq：9411152
本站所有資料均屬于原創(chuàng)者所有，僅提供參考和學(xué)習(xí)交流之用，請勿用做其他用途，轉(zhuǎn)載必究！如有侵犯您的權(quán)利請聯(lián)系本站，一經(jīng)查實(shí)我們會立即刪除相關(guān)內(nèi)容!
機(jī)械圖紙?jiān)创a,實(shí)習(xí)報(bào)告等文檔下載
備案號：浙ICP備20018660號
