重慶大型民營(yíng)制造業(yè)青年銷(xiāo)售人員績(jī)效與一般智力和情感智力的相關(guān)研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、　　本文首先對(duì)國(guó)內(nèi)已有的《大學(xué)生情緒智力問(wèn)卷》進(jìn)行修訂，結(jié)合已有的研究成果和專(zhuān)家訪談，通過(guò)初步考察后的內(nèi)容和被試人群的符合程度，初步施測(cè)308名重慶地區(qū)大型民營(yíng)制造業(yè)青年銷(xiāo)售人員(有效問(wèn)卷)，進(jìn)行信效度檢驗(yàn)，發(fā)展一份適合在職青年的情感智力量表；其次根據(jù)國(guó)內(nèi)外已有的關(guān)于銷(xiāo)售職位績(jī)效評(píng)估的理論進(jìn)行分析，結(jié)合職位說(shuō)明書(shū)查閱法和專(zhuān)家咨詢(xún)法建立績(jī)效考核指標(biāo)體系，針對(duì)青年銷(xiāo)售人員績(jī)效進(jìn)行定量研究；再次研究一般智力和情感智力是否與績(jī)效的具有相關(guān)性，施

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