思想政治教育投資問題分析及建議.pdf

1、隨著中國(guó)加入WTO,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)向著縱深方向發(fā)展及其體制的不斷健全與完善,各種組織的發(fā)展越來(lái)越離不開各類高精尖人才,需要不斷進(jìn)行人力資本投資,增加組織人力資本存量。思想政治教育投資作為組織人力資本的重要手段之一,其作用不容忽視,有時(shí)還可能是提高組織績(jī)效的關(guān)鍵因素。在學(xué)術(shù)界,各國(guó)專家、學(xué)者對(duì)人力資本投資收益十分關(guān)注,但很多人沒有注意到思想政治教育投資收益的存在,或者意識(shí)到其存在而仍沒有投入精力去深入研究,認(rèn)為其收益很小,可以忽略不計(jì)。

2、其收益表現(xiàn)形式有時(shí)可以直接得出,有時(shí)與其他投資方式共同起作用,促進(jìn)人力資本投資的整體收益提高。所以,思想政治教育投資收益的計(jì)算是值得我們研究的一個(gè)課題。本論文對(duì)思想政治教育及其投資收益進(jìn)行了系統(tǒng)全面的研究。文章共分為四部分:第一部分:從人力資本相關(guān)概念入手,引出思想政治教育投資的基本概念,描述二者關(guān)系,從五個(gè)方面闡述了思想政治教育投資的必要性:(1)思想政治教育投資的涵義(2)國(guó)內(nèi)外有關(guān)思想政治教育的研究(3)思想政治教育投資的自組織機(jī)