初中新教師入職適應(yīng)及學(xué)校培養(yǎng)策略研究.pdf

1、近年來(lái),新教師的入職適應(yīng)問(wèn)題越來(lái)越受到社會(huì)各方關(guān)注,已成為學(xué)校管理者面臨的重要課題之一。由于教師專(zhuān)業(yè)的特殊性,新教師在入職初期不能馬上就能適應(yīng)教育教學(xué)工作,面對(duì)教育對(duì)象的不斷變化和教育教學(xué)情境的不斷改變,他們不可避免地會(huì)在入職初期遇到各種各樣的困難和問(wèn)題,有時(shí)甚至影響教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。大量研究表明,處于入職適應(yīng)期的新教師遇到的教育教學(xué)問(wèn)題,的確要比其他階段的教師更多更復(fù)雜更困難。因此,探討學(xué)校對(duì)新教師實(shí)施有效的培養(yǎng)管理,促進(jìn)他們盡

2、快適應(yīng)教育教學(xué)工作,顯得尤為重要。
　　 本文通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和訪(fǎng)談的方法,對(duì)大連市部分初中新教師的職業(yè)態(tài)度、教學(xué)能力、課堂管理能力、教科研能力、心理健康教育狀況及新教師的培養(yǎng)現(xiàn)狀做了比較深入的調(diào)查,匯集了較多的來(lái)自教學(xué)一線(xiàn)新教師的材料,較全面地了解了新教師在入職適應(yīng)期中普遍遇到的困難問(wèn)題及部分學(xué)校在管理新教師方面采取的措施和取得的經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上,提出了對(duì)策與建議。
　　 本文共分三部分。
　　 第一部分根據(jù)問(wèn)卷調(diào)

3、查、訪(fǎng)談結(jié)果和隨堂聽(tīng)課獲得的信息,列舉并分析了新教師在入職適應(yīng)期面臨的主要問(wèn)題,主要表現(xiàn)為新教師在教學(xué)工作、學(xué)生管理工作和心理方面、職業(yè)態(tài)度方面的不適應(yīng),明確學(xué)校加強(qiáng)新教師培養(yǎng)的必要性和重要性；第二部分從培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)形式、培養(yǎng)效果三方面分析了學(xué)校對(duì)新教師的培養(yǎng)現(xiàn)狀,進(jìn)一步明確學(xué)校培養(yǎng)新教師的必要性；第三部分在前文分析研究的基礎(chǔ)上,就學(xué)校如何對(duì)新教師實(shí)施有效的培養(yǎng)管理提出了自己的一些想法和建議。
　　 本文力求在以下幾個(gè)方面有所