女博士的事業(yè)—家庭偏好分析.pdf

1、社會上有二個(gè)廣為流傳的關(guān)于女博士的“傳說”。其一:大專生是小龍女,本科生是黃蓉,碩士生是李莫愁,博士生是滅絕師太;其二:世界上有三種人,男人、女人和女博士。這些非正式的調(diào)侃透露出對女博士的一種敬畏和隔膜。女博士生占博士生總體的比例不高,她們?nèi)雽W(xué)期間正逢最佳生育年齡,加上世人女博士的“傳說”與偏見,使得女博士的婚戀問題,包括如何平衡事業(yè)和家庭,不僅僅是個(gè)人問題,也是社會問題,值得關(guān)注與研究。本文主要以質(zhì)的研究方法,訪談了九個(gè)女博士,通過訪

2、談她們的成長歷程、學(xué)業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)選擇、對婚姻和愛情的態(tài)度,主要考察了她們對于事業(yè)-家庭偏好的選擇。筆者鼓勵被訪者根據(jù)Hakim博士的“女性工作-生活方式偏好分類表”自我歸類。在九個(gè)被訪者中,有八個(gè)選擇了“中間型”。在這種情況下,筆者根據(jù)訪談,把選擇“中間型”的被訪者分為“中間偏家庭型”或者“中間偏家庭型”。在結(jié)論部分,本文抽象出兩張對女博士事業(yè)-家庭偏好影響的因素表。根據(jù)研究,本文把這些因素分為外部因素以及內(nèi)部因素,并把每種因素分為積極

3、(正)和消極(負(fù))兩種屬性。在外部因素中,筆者根據(jù)訪談,抽象出“父母”、“伴侶”、“榜樣”這三個(gè)影響因素;而內(nèi)部因素分為“研究興趣”以及“以往成績表現(xiàn)”兩部分。本文研究發(fā)現(xiàn),在中國大陸,到了適婚年齡的單身女性想成就事業(yè)時(shí)會面臨婚戀方面的糾結(jié)與焦慮。外因和內(nèi)因綜合起來影響女博士的事業(yè)-家庭模式以及她們對性別差異的看法。偏事業(yè)型女博士更傾向于認(rèn)為男女智商無甚差異;偏家庭型女博士更傾向于認(rèn)為男性的智商比女性的高。偏事業(yè)型女性更傾向于追求自己的

4、興趣、渴望成就一番事業(yè)。而偏家庭型女博士更容易產(chǎn)生“依賴”另一半(或者潛在的另一半)的想法,更易產(chǎn)生有“男女有別”的意識。過分強(qiáng)調(diào)女性氣質(zhì)也是偏家庭型的表現(xiàn)。此外,學(xué)業(yè)上的成功并不一定要犧牲家庭。相反,家庭的支持對學(xué)業(yè)與事業(yè)上的成功非常重要。賦予女博士“第三種人”的頭銜,暗示了大陸還是一個(gè)父權(quán)社會,表明了社會對于女博士,更準(zhǔn)確地說,對于精英女性還不算寬容?；诠P者閱讀過的文獻(xiàn),很少有用質(zhì)性方法研究女博士生活的論文與著作,因此,本文可以填