我國第三部門承接公共服務職能研究.pdf

1、我國社會變革步伐的加快和民眾對公共服務優(yōu)質，多元選擇性傾向的日益凸顯，要求政府在履行公共服務職能方面不斷創(chuàng)新，通過社會力量承接部分公共服務職能，推進政府公共服務職能轉變。
　　本文在政府公共服務職能轉變的背景下研究第三部門的發(fā)展，對公共服務職能和第三部門的內涵、發(fā)展歷程、現(xiàn)狀加以概述。運用政府失靈理論、市場失靈理論、優(yōu)勢互補理論與善治理論探討第三部門參與公共服務供給、承接政府轉移的部分公共服務職能的行為。論文從第三部門承接公共服務

2、職能的角度分析第三部門發(fā)展過程中存在的問題及原因，認為，政府應提供有利于第三部門發(fā)展的法制環(huán)境和資金資源。同時，第三部門自身也應夯實群眾基礎、多方面提高自身提供公共服務的能力。開展我國第三部門承接公共服務職能的研究有助于豐富、深化我國第三部門承接公共服務職能的理論研究，為推進我國政府公共服務職能轉變過程中第三部門的發(fā)展提供一定的思考與借鑒。另一方面，本研究也為政府公共服務職能轉變的過程中，通過第三部門承接部分公共服務職能，化解社會矛盾，