女性就業(yè)間接歧視及其法律規(guī)制.pdf

1、上海交通大學(xué)法律碩士學(xué)位論文女性就業(yè)間接歧視及其法律規(guī)制 女性就業(yè)間接歧視及其法律規(guī)制 女性就業(yè)間接歧視及其法律規(guī)制 女性就業(yè)間接歧視及其法律規(guī)制INDIRECT DISCRIMINATIONOF FEMALE EMPLOYMENTAND LEGAL REGULATION院 院 院 院 系：凱原法學(xué)院 系：凱原法學(xué)院 系：凱原法學(xué)院 系：凱原法學(xué)院專 專 專 專 業(yè)：法律碩士 業(yè)：法律碩士 業(yè)：法律碩士 業(yè)：法律碩士姓 姓 姓 姓 名：

2、錢崢鶯 名：錢崢鶯 名：錢崢鶯 名：錢崢鶯指導(dǎo)教師：王彬 指導(dǎo)教師：王彬 指導(dǎo)教師：王彬 指導(dǎo)教師：王彬 副教授 副教授 副教授 副教授答辯日期： 答辯日期： 答辯日期： 答辯日期：2011 2011 2011 2011 年 年 年 年 6 6 6 6 月 月 月 月 7 7 7 7 日 日 日 日I I I INDIRECT NDIRECT NDIRECT NDIRECT DISCRIMINATION DISCRIMINATION D

3、ISCRIMINATION DISCRIMINATIONOF OF OF OF FEMALE FEMALE FEMALE FEMALE EMPLOYMENT EMPLOYMENT EMPLOYMENT EMPLOYMENTAND AND AND AND LEGAL LEGAL LEGAL LEGAL REGULATION REGULATION REGULATION REGULATIONABSTRACTOur country has es

4、tablished a preliminary legal system whichis based on constitutional, including the laws and administrativeregulations, departmental rules and regulations, local laws andgovernment regulations, so as to protect and promo

5、te genderequality in employment. However, the current legal system ongender discrimination in employment is not perfect, cause in thelabor market, indirect sex discrimination act increasingly fierce.When women's righ