中國就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建研究.pdf

1、就業(yè)問題不僅是中國社會(huì)各界當(dāng)前關(guān)注的重要問題之一，也是世界各國共同關(guān)心的重要課題。就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)構(gòu)建則是涉及到就業(yè)問題好壞的關(guān)鍵因素，而且也是受到學(xué)術(shù)界關(guān)注的重要研究課題。中國正處在初步小康向全面小康社會(huì)的過度、從生存型社會(huì)向發(fā)展型社會(huì)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期，同中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展相比較，中國的勞動(dòng)力市場發(fā)展則相對滯后，人口與就業(yè)壓力不斷加大，就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)的現(xiàn)狀遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足就業(yè)服務(wù)不斷增加的要求。就業(yè)服務(wù)短缺不僅僅是總量不足、結(jié)構(gòu)失衡等問題，

2、其根源在于體制機(jī)制不健全。因此，在轉(zhuǎn)型時(shí)期，中國政府必須是以人的全面發(fā)展為目標(biāo)，高度關(guān)注并滿足社會(huì)成員的就業(yè)服務(wù)需求，并盡快建立多層次、多渠道的完善的就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)。 本論文以系統(tǒng)理論、就業(yè)理論、勞動(dòng)力市場理論和服務(wù)管理等理論為指導(dǎo)，以長期的就業(yè)管理工作為實(shí)踐基礎(chǔ)，以長期積累的文獻(xiàn)、資料和相關(guān)文件為依據(jù)，從宏觀到微觀，從理論到實(shí)踐，從抽象到實(shí)證等多個(gè)側(cè)面對中國就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建進(jìn)行了分析和論述，本文的主要內(nèi)容分為三個(gè)部分：第一部分

3、，理論與實(shí)踐基礎(chǔ)研究(第二、三章)：本部分為中國就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建奠定了理論和實(shí)踐的基礎(chǔ)；第二部分，中國就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)框架的設(shè)計(jì)和構(gòu)建(第四章)：在本部分中構(gòu)建了由環(huán)境系統(tǒng)、運(yùn)作系統(tǒng)、管理系統(tǒng)三大分系統(tǒng)構(gòu)成的中國就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，為第三部分中各子系統(tǒng)的構(gòu)建和運(yùn)作奠定了系統(tǒng)框架；第三部分，中國就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)各子系統(tǒng)構(gòu)建及運(yùn)作(第五、六、七、八、九、十章)：本部分內(nèi)容是全文的重點(diǎn)部分，主要是對中國就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)各子系統(tǒng)的構(gòu)成和運(yùn)作做出了詳細(xì)分析。