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1、隨著政府職能的轉(zhuǎn)變和高效、服務(wù)政府理念的提出,政府績(jī)效評(píng)估受到我國(guó)學(xué)者和政府部門的高度關(guān)注。我國(guó)在政府績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)構(gòu)建方面已經(jīng)取得了巨大成就,但是仍存在很多問(wèn)題,分析其深層次原因,主要是由于我國(guó)政府績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)不完善,整體價(jià)值理念沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)變和形成造成的。西方發(fā)達(dá)國(guó)家政府績(jī)效評(píng)估制度經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展和完善,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),政府績(jī)效評(píng)估中的公民導(dǎo)向化和結(jié)果導(dǎo)向化,績(jī)效評(píng)估的先進(jìn)理念、方法和技術(shù),都為我國(guó)政府績(jī)效評(píng)估制度的完善提供了寶貴的經(jīng)
2、驗(yàn),因此本文研究的目的在于通過(guò)比較中西方政府績(jī)效評(píng)估理念的差異性,借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家政府績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)的積極成分,以此來(lái)完善我國(guó)政府績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)。 本文以中西方政府績(jī)效評(píng)估理念分析為主線,采用比較研究的方法,在對(duì)政府公共部門績(jī)效評(píng)估相關(guān)概念界定、政府公共部門績(jī)效評(píng)估的內(nèi)涵、政府公共部門績(jī)效評(píng)估的管理理念的闡釋基礎(chǔ)上,介紹了英國(guó)、美國(guó)、法國(guó)的政府績(jī)效評(píng)估狀況,全面分析了西方發(fā)達(dá)國(guó)家公共部門績(jī)效評(píng)估理念演變及特征、政府績(jī)效評(píng)估的得失。然
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