官員職務犯罪的心理成因及制度預防.pdf

1、職務犯罪作為一種社會現(xiàn)象，對于一個國家的政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展及社會和諧是一種極大的隱患，世界各國政府都非常重視對職務犯罪的研究和探討，各施其計來預防和阻止職務犯罪的發(fā)生及蔓延。我國正處于經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌和經(jīng)濟總量快速增長的變革時期，由于體制、法制建設相對滯后于經(jīng)濟發(fā)展，對于官員權(quán)力的監(jiān)督和制約機制不健全，使得現(xiàn)階段官員利用手中職權(quán)進行職務犯罪的現(xiàn)象呈現(xiàn)高發(fā)態(tài)勢。因此，建立和完善職務犯罪預防制度在當前我國社會轉(zhuǎn)型時期顯得特別重要。本文試圖從犯罪

2、心理學這個視角對官員職務犯罪的內(nèi)在心理成因進行系統(tǒng)探討，并在此基礎上提出自己的職務犯罪預防的制度建設框架，為進一步加大反腐力度，有效抑制職務犯罪提供新的思路。 本文從犯罪心理學角度透視職務犯罪現(xiàn)象，對職務犯罪的心理成因進行深入剖析。本文認為職務犯罪心理成因主要由靜態(tài)的內(nèi)外部影響因素，動態(tài)的犯罪心理生成過程兩方面構(gòu)成，而其根源則是權(quán)力的失控。根據(jù)公共行政管理理論，就制度建設提供一些建設性思路，主要通過加強教育，改善待遇，使國家工作