基于JSP的人事職稱評審系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著計算機網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展與普及,各種基于Web的應(yīng)用快速發(fā)展了起來。人事管理,尤其是職稱評審工作迫切需要利用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫技術(shù)進行改革,因此基于Web的職稱評審系統(tǒng)也就應(yīng)運而生了。與傳統(tǒng)的職稱評審工作相比,網(wǎng)絡(luò)職稱評審系統(tǒng)實現(xiàn)了職稱評審工作的網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化和公開化,同時也減少了工作人員的手工勞動,從而提高了工作效率。
　　 本文的主要目標(biāo)是“基于JSP的人事職稱評審系統(tǒng)”項目的設(shè)計開發(fā)。系統(tǒng)實現(xiàn)了新聞公告發(fā)布、申報人員注冊、在線填寫

2、申報表、上傳支撐材料、各級評審人員和專家在線進行審核和投票,以及系統(tǒng)管理員對系統(tǒng)的管理和維護等功能。本文首先介紹了項目的研究背景和意義,以及該項目的任務(wù)和項目計劃；接著,介紹了軟件開發(fā)過程以及面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)分析和建模方法。用UML面向?qū)ο蟮姆椒▽ο到y(tǒng)進行了建模,并使用用例圖描述了用戶的需求。詳細(xì)說明了系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn),其中包括系統(tǒng)各個模塊、數(shù)據(jù)庫和系統(tǒng)安全的設(shè)計與實現(xiàn)。最后介紹了對系統(tǒng)的測試和需要改進之處。本系統(tǒng)已經(jīng)在西安電子科技大學(xué)2