司法工作人員職務犯罪的原因及其預防.pdf

1、司法工作人員職務犯罪歷來是各國的一個比較突出問題，我國更是如此。從最近幾年最高人民檢察院和最高人民法院的工作報告中，我們得知司法工作人員職務犯罪并不是逐年遞減，也不是逐年遞增，而是像波浪似的保持在一個較高的水平上，我國司法工作人員職務犯罪的情況比較嚴重。這種現(xiàn)象不僅使司法機關(guān)的形象受到玷污，而且會使人民群眾對司法公正失去信心，極容易引發(fā)各種矛盾，不利于社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，對我國通過科學發(fā)展觀建設社會主義和諧社會有很大妨礙。
　　

2、 要研究、分析和解決這個問題，首先要弄清楚什么是司法工作人員，筆者認為，應堅持公務說，即：只要是行使偵查、檢察、審判、監(jiān)管職責的人員，不論他屬不屬于司法機關(guān)工作人員，都稱為司法工作人員。司法工作人員職務犯罪主要涉及兩大類罪名：貪污賄賂犯罪和瀆職罪。具體包括貪污罪、受賄罪、刑訊逼供罪、枉法裁判罪、枉法減刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行罪、非法搜查罪，非法拘禁罪等。司法工作人員職務犯罪的原因很復雜，主要有四個方面的原因：物質(zhì)利益方面、思想方面、司法體制方

3、面、懲處不力方面。其中，物質(zhì)利益方面是司法工作人員需要職務犯罪的原因，思想方面是司法工作人員想職務犯罪的原因，司法體制方面是司法工作人員能職務犯罪的原因，懲處不力方面是司法工作人員敢職務犯罪的原因，這四個方面環(huán)環(huán)相扣，從物質(zhì)到意識再到實踐，構(gòu)成了司法工作人員職務犯罪的原因。
　　 根據(jù)因果性原理、預測性原理、可控性原理、效益性原理，司法工作人員職務犯罪是可以預防的。司法工作人員職務犯罪的預防分為狹義和廣義兩種，狹義的預防是指除了

4、懲處打擊以外單純的預防，而廣義的預防是指包括懲處打擊的預防，體現(xiàn)了疏與堵相結(jié)合，兼顧了防與治兩個方面，是一個比較全面的預防措施，這種預防最能收到最好的效果。
　　 因此，結(jié)合對原因的分析，筆者提出了四項針對性的措施：一是提高工資福利待遇，改革司法經(jīng)費保障制度，從而使司法工作人員不需要職務犯罪；二是加強教育，提高思想水平，從而使司法工作人員不想職務犯罪；三是深化司法體制改革，鏟除司法工作人員職務犯罪的土壤，從而使司法工作人員不能職