論知識管理視角下我國行政組織的變革與創(chuàng)新.pdf

1、隨著經(jīng)濟全球化趨勢的逐步增強,知識經(jīng)濟的興起,信息流動的速度和廣度及由此產(chǎn)生的整個社會效率都在不斷提高,以信息技術(shù)為代表的高新技術(shù)正在將社會帶入一個新的經(jīng)濟時代-知識經(jīng)濟時代。知識經(jīng)濟時代,知識的作用日益凸顯,知識成為第一要素,傳統(tǒng)的管理理論與方法已經(jīng)不再適應(yīng)新時代的要求。隨之而來一種新的管理理念-知識管理便應(yīng)運而生并不斷完善,其核心便是通過知識共享和知識創(chuàng)新,運用集體的智慧提高組織的應(yīng)變和創(chuàng)新能力。同時,我國行政組織職能需要擴大和深化

2、,行政組織角色亟需轉(zhuǎn)換,知識管理理論的產(chǎn)生及發(fā)展恰恰為我國行政組織變革與創(chuàng)新提供了新的理論視角。基于知識管理的視角,反思我國行政組織行政管理,我國行政組織存在學(xué)習(xí)能力缺乏、信息化水平低、人力資源管理缺乏科學(xué)性及知識管理體系不夠健全等問題,亟需通過建立扁平化行政組織,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型行政組織,加強電子政務(wù)建設(shè)以及行政組織業(yè)務(wù)流程再造等一系列措施進行我國行政組織變革,以此提高我國行政組織的效率和服務(wù)管理水平。本文試圖對這一愿景及其實現(xiàn)途徑進行闡述

3、。
　　本文內(nèi)容主要包括四大部分,第一部分對有關(guān)知識管理的基本理論問題進行梳理。第二部分通過對我國行政組織變革引入知識管理的必要性與可行性分析,指出知識管理對我國行政組織變革與創(chuàng)新的重要意義及具備的現(xiàn)實條件。第三部分對基于知識管理的視角我國行政組織的現(xiàn)狀進行反思,分析了我國行政組織存在問題的原因。第四部分對基于知識管理的視角我國行政組織變革與創(chuàng)新應(yīng)遵循的基本原則和應(yīng)考慮的因素進行了初步探討,進而提出我國行政組織變革與創(chuàng)新的主要途徑