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文檔簡介
1、該文就是從這個角度出發(fā),在探討知識管理和企業(yè)組織結構關系的基礎上,試圖將二者有機的融為一體,尋求適應知識管理的新型組織結構.首先,文章以知識經(jīng)濟作為現(xiàn)代管理的大背景,總結了知識管理的概念和特征,指出知識管理是以人力資源管理為核心,以信息技術為手段,通過構建有利于知識的積累、共享、轉換和運用的內(nèi)外知識網(wǎng)絡來實現(xiàn)企業(yè)的知識創(chuàng)新的過程.其次,闡述了組織結構的定義,回顧了一個多世紀以來企業(yè)組織結構的演進歷程和演進規(guī)律,指出組織結構決定著企業(yè)內(nèi)部
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