2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩38頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、隨著改革的不斷深入,地稅作為地方政府財力資源的保障者,面臨更大、更為緊迫的壓力。如何開發(fā)稅務人力資源,強化考核管理,激勵地稅稅務人員更好履行“聚財為國、執(zhí)法為民”宗旨,對發(fā)展國民經(jīng)濟,推動社會進步,樹立地稅形象有著深遠的意義。因此建立一套科學的公務員考核方法,充分挖掘人力資源是地稅發(fā)展的必由之路。論文在調(diào)查分析南通市公務員考核機制現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,借鑒相關(guān)激勵理論和360度考核方法,提出完善我國稅務機關(guān)公務員考核機制的可行性對策。全文共分為

2、六個部分。 第一部分,為緒論,主要介紹了研究背景、目的、意義和方法; 第二部分,介紹了激勵理論和360度考核辦法等相關(guān)基礎(chǔ)理論,為南通公務員考核制度的重新設(shè)計提供理論支撐; 第三部分,通過對幾個典型國家的公務員考核制度進行比較,總結(jié)提煉出各自成功的經(jīng)驗以及不足之處,引以為南通地稅公務員考核機制借鑒,同時對我國公務員考核歷程進行介紹; 第四部分,對南通地稅公務員考核進行實證分析,闡述目前南通地稅考核現(xiàn)狀,并

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論