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文檔簡介
1、改革開放以來,隨著勞動力市場的建立、高校教育體制和教師聘用制度改革的實施,我國高校人才流失問題越來越嚴重,人才流失日益成為制約高等教育持續(xù)發(fā)展的障礙,也成了困擾高校管理者的一大難題。然而國內目前關于流失意圖的研究主要還集中在企業(yè),對高校教師流失意圖的研究則相對缺乏。本文在廣泛閱讀國內外流失意圖研究文獻的基礎上,提出了自己的研究假設,并依照心理學和社會統(tǒng)計學的原理和方法,通過自行編制問卷收集數據,最后利用SPSS19.0進行統(tǒng)計分析,對黑
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