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文檔簡(jiǎn)介
1、如今，人才越來越受到民營企業(yè)的歡迎和重視，經(jīng)濟(jì)要發(fā)展靠知識(shí)，企業(yè)要發(fā)展靠知識(shí)、靠人才。人才資本是資本不可或缺的一部分，它是指凝結(jié)在人身上的知識(shí)、技能和健康等質(zhì)量因素，它的形成是人們接受教育或投資的結(jié)果［1］。作為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)資源之一，人才對(duì)企業(yè)來說越來越重要。得才者不斷壯大、不斷發(fā)展，久盛不衰，失才者日趨衰亡。人才的流失嚴(yán)重削弱了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力.那么如何控制和減少人才流失是企業(yè)急需解決的重要問題。
基于對(duì)位于廣西桂東南的民營企
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