

已閱讀1頁,還剩25頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和勞動用工制度的變革,勞動法律法規(guī)在逐年完善,勞動者法律意識也在不斷增強,勞動爭議案件也呈逐年上升趨勢。筆者自走上審判崗位開始,審理了大量的勞動爭議案件,在審理過程中,深感勞動爭議仲裁時效這一立法原意為提高勞動爭議效率,更好地保護勞動者合法權(quán)益的制度,在實際的案件審理過程中,在某種程度上變成了勞動者保護自身合法權(quán)益的重大障礙。
有鑒于此,筆者根據(jù)自己在勞動爭議案件審理實踐中,審理的原告艾文奇訴被告甘肅省百
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞動爭議案例
- 勞動糾紛仲裁時效 我國勞動爭議仲裁時效問題研究
- 我國勞動爭議案件證明責(zé)任分配研究.pdf
- 論勞動爭議案件的權(quán)利救濟問題.pdf
- 勞動爭議案件勞動關(guān)系認(rèn)定法律問題研究
- 年十大勞動爭議案件
- 淺議我國勞動爭議案件處理程序的改革
- 我國勞動爭議仲裁時效問題研究.pdf
- 勞動爭議案件處理流程示意圖
- 勞動爭議案件證據(jù)的準(zhǔn)備及運用
- 雙重勞動關(guān)系的認(rèn)定以“蔣某勞動爭議案”為例.pdf
- 2009全國十大勞動爭議案件點評暨年終高發(fā)勞動爭議問題研討
- 我國勞動爭議案件受理費收取標(biāo)準(zhǔn)研究.pdf
- 勞動關(guān)系爭議案例5
- 勞動爭議案件裁審關(guān)系及其銜接問題概述.pdf
- 年十大勞動爭議案件點評 (2)
- hr如何判斷勞動爭議案件的勝算把握
- 論勞動爭議案件的舉證責(zé)任分配.pdf
- 我國勞動關(guān)系認(rèn)定問題研究——以三個典型勞動爭議案例為視角.pdf
- 處理勞動爭議案件裁審銜接情況調(diào)研報告
評論
0/150
提交評論