兩岸三地勞動(dòng)基準(zhǔn)法律制度比較研究.pdf

1、勞動(dòng)基準(zhǔn)法是一部把維護(hù)勞動(dòng)者生存權(quán)放在首位的法律。它以勞動(dòng)關(guān)系的從屬性為依據(jù)，以國家強(qiáng)制力為后盾，限制雇主的雇傭自由，并使全社會(huì)的勞動(dòng)條件維持在一個(gè)相對(duì)公平的、能夠?yàn)楫?dāng)時(shí)社會(huì)狀況所允許和接受的標(biāo)準(zhǔn)之上，從而維護(hù)社會(huì)公正。臺(tái)灣地區(qū)于20世紀(jì)下半頁以來，以勞動(dòng)安全衛(wèi)生立法為契機(jī)，形成了以《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》為母法和核心的勞動(dòng)基準(zhǔn)立法體系。香港經(jīng)濟(jì)的基本特征就是開放和最低限度的政府干預(yù)，由于一直受到英國法律制度的浸染，香港的勞工法例帶有明顯的英國法

2、律模式的特點(diǎn)。內(nèi)地的勞動(dòng)基準(zhǔn)法制經(jīng)歷了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的歷史大背景，在立法形式和具體制度方面均與臺(tái)灣和香港地區(qū)存在著較大的差異。在勞動(dòng)基準(zhǔn)日益國際化、統(tǒng)一化的趨勢下，對(duì)兩岸三地的勞動(dòng)基準(zhǔn)法制進(jìn)行比較，相互借鑒以取長補(bǔ)短，具有重大現(xiàn)實(shí)意義。當(dāng)前內(nèi)地完善勞動(dòng)基準(zhǔn)法制的重點(diǎn)，是在整理舊法的基礎(chǔ)上建立新型的勞動(dòng)基準(zhǔn)法律體系。為此，需要針對(duì)目前勞動(dòng)基準(zhǔn)法適用范圍窄、立法層次低、基準(zhǔn)性特征不強(qiáng)等問題進(jìn)行一系列廢、改、立的工作，并考慮適時(shí)制定