我國政府公務(wù)員規(guī)模對經(jīng)濟(jì)的影響分析.pdf

1、政府在社會發(fā)展中起到不可替代的作用，在社會不斷發(fā)展的過程中，政府的規(guī)模也相應(yīng)地不斷擴(kuò)大，這樣才能滿足社會不斷對政府所提供服務(wù)的需求。但是，由于政府擁有壟斷權(quán)，政府官員一般就擁有了“特權(quán)”，因此，政府規(guī)模根據(jù)社會需求不斷擴(kuò)張的同時，往往會超出社會所需，不僅如此，政府人員因為擁有了權(quán)力，往往會利用職權(quán)享受除本身應(yīng)得的工資福利以外的“福利”，這樣就造成了政府行政成本的不斷增加，從而對經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生負(fù)面的影響。
　　 保持恰當(dāng)?shù)恼?guī)模是政府

2、有效運作的必要條件，也是能否促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會更快、更好地向前發(fā)展的前提條件。當(dāng)今世界各國都很重視控制政府官員的規(guī)模，我國當(dāng)然也不例外。近年來社會各界對我國政府官員規(guī)模問題高度關(guān)注。對此問題的看法，較為普遍的是認(rèn)為我國政府人員規(guī)模過大，應(yīng)當(dāng)大幅度裁撤。
　　 本文從宏觀經(jīng)濟(jì)總量角度出發(fā)，以索洛經(jīng)濟(jì)增長模型和跨期疊代理論為基礎(chǔ)，構(gòu)造了一個可計算的一般均衡模型，從理論模型中可以認(rèn)識到一般情況下政府公務(wù)員過剩并不是簡單的人員過剩，而是由于

3、機(jī)構(gòu)的設(shè)置不合理導(dǎo)致的低效率或是政府官員的腐敗、浪費行為等因素導(dǎo)致行政成本過大，消耗的資源過多，從而使我們認(rèn)為政府的規(guī)模過大。并且當(dāng)政府公務(wù)員規(guī)模是合理時，會通過對投資的促進(jìn)作用從而增加人均資本，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從而提高經(jīng)濟(jì)平衡增長路徑時的平衡人均資本以及人均產(chǎn)出，反之則反是。
　　 利用計量模型的實證研究發(fā)現(xiàn)，行政管理費逐年大幅增加，現(xiàn)階段的行政管理費對經(jīng)濟(jì)已經(jīng)產(chǎn)生了負(fù)面的影響。盡管行政管理費中包含了社會必需的支出，但是由于政