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1、lll0973弋7分類(lèi)號(hào)UDC密級(jí)蜃南數(shù)娃七鎏碩士學(xué)位論文作者姓名:指導(dǎo)教師姓名職務(wù)職稱(chēng)、學(xué)位及單位地址:吳壽騰廖志剛副教授申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:亟專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):論文提交日期:呈塑!生蘭旦旦論文答辯日期:生旦旦學(xué)位授予單位:酉直亟法太堂答辯委員會(huì)主席:評(píng)閱人:年月日存在因果關(guān)系。第三部分主要對(duì)原被告如何就是否存在商業(yè)秘密的舉證進(jìn)行探究。原告要?jiǎng)僭V,首先必須證明其擁有的商業(yè)秘密成立,而不是公知信息這樣,原告必須從商業(yè)秘密的構(gòu)成要件,即商業(yè)秘密必須符合
2、秘密性(不為公眾所知悉)、價(jià)值性(即經(jīng)濟(jì)陛,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益)、實(shí)用性、保密性(采取了保密措施)、來(lái)源合法性等入手加以證明,其中尤以秘密性為雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn),原告必須小心舉證。針對(duì)原告的商業(yè)秘密侵權(quán)指控,被告可以采取公知信息抗辯和無(wú)保密性抗辯,即舉證原告的商業(yè)秘密無(wú)秘密性或者無(wú)保密性,從而否定原告的訴訟主張。第四部分主要對(duì)原被告如何就是否構(gòu)成商業(yè)秘密便柳拄行舉證探究按照“誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證”的原則,原告應(yīng)當(dāng)就具體的侵權(quán)行為的事實(shí)來(lái)指控被
3、告。權(quán)利人必須舉證證明被申請(qǐng)人所使用的信息與自己的商業(yè)秘密具有一致陛或者相同性,同時(shí)能證明被申請(qǐng)人有獲取其商業(yè)秘密的條件,即“實(shí)質(zhì)相似加接觸”,否則不能認(rèn)定被申請(qǐng)人有侵權(quán)行為。所以,權(quán)利人應(yīng)取得被控方獲取、使用、披露的信息,然后再將被控人的信息與自己的商業(yè)秘密進(jìn)行比較,判斷其一勁陛。針對(duì)原告的指控,被告可以采取不存在侵權(quán)行為的抗辯:反向工程抗辯、正當(dāng)手段抗辯、合法來(lái)源抗辯、無(wú)違約違規(guī)抗辯、善意使用舉證、無(wú)因果關(guān)系舉證、獲利很小或沒(méi)有獲利
4、舉證等第五部分主要就商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛的舉證難原因進(jìn)行分析及對(duì)策加以探究。舉證難原因在于:客體具有或然性、被告侵權(quán)行為具有隱蔽性、客體的專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)和案件具有復(fù)雜性對(duì)于舉證對(duì)策關(guān)鍵在于預(yù)防。首先,商業(yè)秘密權(quán)人應(yīng)有保密意識(shí),并采取一系列切實(shí)有效的保密措施加以保護(hù)比如說(shuō),權(quán)利人可以對(duì)商業(yè)秘密資料及時(shí)定密、對(duì)商業(yè)秘密資料及時(shí)標(biāo)志、對(duì)商業(yè)秘密資料妥善保存、向外部散發(fā)材料作保密聲明、與員工或者相關(guān)單位訂立保密合同或協(xié)議等等其次,發(fā)現(xiàn)職工可能跳槽時(shí),可
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