精神損害賠償歸責(zé)原則研究.pdf

1、精神損害賠償?shù)臍w責(zé)原則在我國法律中沒有明確的規(guī)定，學(xué)說上也有多種爭論。精神損害賠償案件紛紜復(fù)雜，大量的案件是很難援引現(xiàn)行的具體規(guī)定來處理的，借助歸責(zé)原則，司法人員就可以正確處理精神損害賠償案件，制裁各種精神損害侵權(quán)行為.實行對人身權(quán)的充分保護。在我國現(xiàn)階段精神損害賠償法律尚不完善的情況下，充分發(fā)揮歸責(zé)原則的這種功能，尤為重要?；诖?，本文在此對精神損害賠償?shù)臍w責(zé)原則作了一次嘗試性的研究，試圖將紛繁雜亂精神損害賠償歸責(zé)原則整合為一個具有邏

2、輯聯(lián)系的體系。希望通過本文的論述，能夠為進一步完善精神損害賠償?shù)臍w責(zé)原則在司法實踐中的應(yīng)用提供理論依據(jù)，使其更加符合我國社會主義市場經(jīng)濟的實際，同時也更加順應(yīng)世界民商法發(fā)展的潮流。 目前，我國理論界關(guān)于精神損害賠償?shù)臍w責(zé)原則有兩種觀點占主導(dǎo)地位，一是認(rèn)為精神損害賠償應(yīng)適用過錯責(zé)任原則，二是認(rèn)為精神損害賠償應(yīng)適用過錯責(zé)任原則和無過錯責(zé)任原則。對此，本文認(rèn)為由于精神損害賠償可適用范圍的廣泛性和民事不法行為的多樣性，在精神損害賠償領(lǐng)域

3、似不應(yīng)規(guī)定一個統(tǒng)一的歸責(zé)原則。在侵害精神性人格權(quán)、身份權(quán)的精神損害賠償中，可以適用過錯責(zé)任原則歸責(zé)。在侵害物質(zhì)性人格權(quán)、財產(chǎn)權(quán)的精神損害賠償中，過錯責(zé)任原則、無過錯責(zé)任原則、公平責(zé)任原則都有其適用的余地。全文分為三大部分：引言、正文和結(jié)語。 在本文的引言中，主要介紹了本文選題的背景和目的。 本文正文分為四部分。 第一部分介紹了精神損害賠償?shù)闹饕拍?、客體、理論依據(jù)，在此基礎(chǔ)上提出了精神損害賠償歸責(zé)原則的適用問題。

4、 第二部分主要論述了過錯責(zé)任原則的歷史沿革及精神損害賠償制度的形成和發(fā)展過程，過錯責(zé)任原則作為精神損害賠償基本歸責(zé)則原則的理論依據(jù)，并從責(zé)任構(gòu)成、適用范圍、舉證責(zé)任等方面探討了精神損害賠償過錯責(zé)任原則的適用。最后論述了精神損害賠償過錯推定原則是過錯責(zé)任原則運用的一種特殊方式，介紹了應(yīng)當(dāng)適用過錯推定原則來確定精神損害賠償責(zé)任的幾種特殊侵權(quán)行為，討論了精神損害賠償適用過錯推定責(zé)任原則的意義及局限。適用過錯推定責(zé)任原則來確定精神損害賠

5、償責(zé)任的幾種特殊侵權(quán)行為主要包括：地下工作物致人物質(zhì)性人格權(quán)損害，建筑物及其他設(shè)施以及建筑物上的懸掛物、擱置物致人物質(zhì)性人格權(quán)損害、無民事行為能力人或限制民事行為能力人致人人格權(quán)和身份權(quán)損害，法人的工作人員致人人格權(quán)和身份權(quán)損害，受雇人在執(zhí)行雇傭活動中致人人格權(quán)和身份權(quán)損害、定作人過失致人人格權(quán)和身份權(quán)損害等。 第三部分論述了無過錯責(zé)任原則的歷史沿革及各國法律中關(guān)于精神損害賠償適用無過錯責(zé)任原則的規(guī)定，精神損害賠償適用無過錯責(zé)任

6、原則的意義，無過錯責(zé)任與過錯推定責(zé)任的區(qū)別，介紹了我國法律規(guī)定的適用無過錯責(zé)任原則的幾種情況，并且指出在事故責(zé)任造成受害人精神損害時，應(yīng)當(dāng)適用無過錯責(zé)任原則來確定精神損害賠償責(zé)任。適用無過錯責(zé)任原則來確定精神損害賠償責(zé)任的幾種特殊侵權(quán)行為主要包括：產(chǎn)品責(zé)任、高度危險作業(yè)、環(huán)境污染、動物致害、事故責(zé)任造成受害人物質(zhì)性人格權(quán)損害的。 第四部分，論述了公平責(zé)任原則是一項獨立的歸責(zé)原則，介紹了公平責(zé)任原則的歷史沿革及理解公平責(zé)任原則應(yīng)該