女性護理人員工作生活質(zhì)量、成就動機與工作績效的關(guān)系研究.pdf

1、衛(wèi)生部2010年開展優(yōu)質(zhì)護理示范工程活動，旨在改善民眾對醫(yī)療護理工作的滿意度，進而改善民眾的民生問題。作為普通民眾中的一個特殊群體，醫(yī)院護士擔(dān)負著提供優(yōu)質(zhì)護理工作的重任，對改善民眾的民生問題具有重大的影響作用。但是，護士自身的民生問題卻很少得到社會大眾的重視。隨之而來的一個問題即是，提供優(yōu)質(zhì)護理工作的護士的的民生問題——基本生存、生活狀態(tài)——不能得到解決，患者的民生問題也很難得到有效改善。當(dāng)前熱點話題護士離職與優(yōu)質(zhì)護理并行，不相上下。女

2、性護理人員目前是我國護士隊伍的主體，作為優(yōu)質(zhì)護理工作開展的主體，也是改善患者民生問題的主體，她們的工作生活質(zhì)量是否影響優(yōu)質(zhì)護理工作績效，如何提高女性護理人員的工作績效，是提高患者民生問題的關(guān)鍵。
　　本課題擬以女性護理人員為研究對象，探究其工作生活質(zhì)量、成就動機和工作績效三個方面的特點，并進一步考察三者之間的關(guān)系，為相關(guān)部門有效改善女性護理人員的民生問題提供實證依據(jù)。采用隨機抽樣方法，以上海奉賢區(qū)女性護理人員為被試，運用SPSS2

3、0.0軟件對回收的份有效問卷進行數(shù)據(jù)分析處理，本研究的主要結(jié)論如下所示:
　　(1)女性護理人員工作生活質(zhì)量、成就動機和工作績效的特點:
　　工作生活質(zhì)量的特點:未婚女性護理人員的工作生活質(zhì)量及其各維度情況顯著高于已婚女性護理人員，未育女性護理人員在工作生活質(zhì)量總分及工作任務(wù)、社會心理兩個分維度上顯著高于已育女性護理人員，合同制女性護理人員的工作生活質(zhì)量及其各維度情況顯著高于在編女性護理人員。職稱越高，女性護理人員的工作生活

4、質(zhì)量及其維度分數(shù)越低;職務(wù)越高，女性護理人員的工作生活質(zhì)量分數(shù)越低。
　　成就動機的特點:護士長的成就動機及其各維度分數(shù)顯著高于普通護士和帶教護士，而普通護士和帶教護士在成就動機及其各維度分數(shù)上不存在顯著性差異;女性護理人員成就動機及其各維度分數(shù)在其他人口統(tǒng)計學(xué)類別上不存在顯著性差異。
　　工作績效的特點:已婚女性護理人員的任務(wù)績效及人際促進分數(shù)顯著高于未婚女性護理人員，已育女性護理人員的任務(wù)績效分數(shù)顯著高于未育女性護理人員

5、，在編女性護理人員的任務(wù)績效分數(shù)顯著高于合同制女性護理人員。
　　(2)工作生活質(zhì)量三個維度與工作績效總體及其三個維度之間存在顯著正相關(guān)，工作生活質(zhì)量三個維度與成就動機總體及其兩個維度之存在顯著正相關(guān)，成就動機兩個維度與工作績效總體及其三個維度之間存在顯著正相關(guān)。
　　(3)工作生活質(zhì)量對工作績效的預(yù)測作用顯著，工作任務(wù)、社會心理和組織環(huán)境都對工作績效具有顯著的正向預(yù)測作用;工作生活質(zhì)量對成就動機的預(yù)測作用顯著，工作任務(wù)、社