女性護(hù)理人員工作生活質(zhì)量、成就動(dòng)機(jī)與工作績(jī)效的關(guān)系研究.pdf

1、衛(wèi)生部2010年開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程活動(dòng)，旨在改善民眾對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的滿意度，進(jìn)而改善民眾的民生問題。作為普通民眾中的一個(gè)特殊群體，醫(yī)院護(hù)士擔(dān)負(fù)著提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的重任，對(duì)改善民眾的民生問題具有重大的影響作用。但是，護(hù)士自身的民生問題卻很少得到社會(huì)大眾的重視。隨之而來的一個(gè)問題即是，提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的護(hù)士的的民生問題——基本生存、生活狀態(tài)——不能得到解決，患者的民生問題也很難得到有效改善。當(dāng)前熱點(diǎn)話題護(hù)士離職與優(yōu)質(zhì)護(hù)理并行，不相上下。女

2、性護(hù)理人員目前是我國護(hù)士隊(duì)伍的主體，作為優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作開展的主體，也是改善患者民生問題的主體，她們的工作生活質(zhì)量是否影響優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作績(jī)效，如何提高女性護(hù)理人員的工作績(jī)效，是提高患者民生問題的關(guān)鍵。
　　本課題擬以女性護(hù)理人員為研究對(duì)象，探究其工作生活質(zhì)量、成就動(dòng)機(jī)和工作績(jī)效三個(gè)方面的特點(diǎn)，并進(jìn)一步考察三者之間的關(guān)系，為相關(guān)部門有效改善女性護(hù)理人員的民生問題提供實(shí)證依據(jù)。采用隨機(jī)抽樣方法，以上海奉賢區(qū)女性護(hù)理人員為被試，運(yùn)用SPSS2

3、0.0軟件對(duì)回收的份有效問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析處理，本研究的主要結(jié)論如下所示:
　　(1)女性護(hù)理人員工作生活質(zhì)量、成就動(dòng)機(jī)和工作績(jī)效的特點(diǎn):
　　工作生活質(zhì)量的特點(diǎn):未婚女性護(hù)理人員的工作生活質(zhì)量及其各維度情況顯著高于已婚女性護(hù)理人員，未育女性護(hù)理人員在工作生活質(zhì)量總分及工作任務(wù)、社會(huì)心理兩個(gè)分維度上顯著高于已育女性護(hù)理人員，合同制女性護(hù)理人員的工作生活質(zhì)量及其各維度情況顯著高于在編女性護(hù)理人員。職稱越高，女性護(hù)理人員的工作生活

4、質(zhì)量及其維度分?jǐn)?shù)越低;職務(wù)越高，女性護(hù)理人員的工作生活質(zhì)量分?jǐn)?shù)越低。
　　成就動(dòng)機(jī)的特點(diǎn):護(hù)士長的成就動(dòng)機(jī)及其各維度分?jǐn)?shù)顯著高于普通護(hù)士和帶教護(hù)士，而普通護(hù)士和帶教護(hù)士在成就動(dòng)機(jī)及其各維度分?jǐn)?shù)上不存在顯著性差異;女性護(hù)理人員成就動(dòng)機(jī)及其各維度分?jǐn)?shù)在其他人口統(tǒng)計(jì)學(xué)類別上不存在顯著性差異。
　　工作績(jī)效的特點(diǎn):已婚女性護(hù)理人員的任務(wù)績(jī)效及人際促進(jìn)分?jǐn)?shù)顯著高于未婚女性護(hù)理人員，已育女性護(hù)理人員的任務(wù)績(jī)效分?jǐn)?shù)顯著高于未育女性護(hù)理人員

5、，在編女性護(hù)理人員的任務(wù)績(jī)效分?jǐn)?shù)顯著高于合同制女性護(hù)理人員。
　　(2)工作生活質(zhì)量三個(gè)維度與工作績(jī)效總體及其三個(gè)維度之間存在顯著正相關(guān)，工作生活質(zhì)量三個(gè)維度與成就動(dòng)機(jī)總體及其兩個(gè)維度之存在顯著正相關(guān)，成就動(dòng)機(jī)兩個(gè)維度與工作績(jī)效總體及其三個(gè)維度之間存在顯著正相關(guān)。
　　(3)工作生活質(zhì)量對(duì)工作績(jī)效的預(yù)測(cè)作用顯著，工作任務(wù)、社會(huì)心理和組織環(huán)境都對(duì)工作績(jī)效具有顯著的正向預(yù)測(cè)作用;工作生活質(zhì)量對(duì)成就動(dòng)機(jī)的預(yù)測(cè)作用顯著，工作任務(wù)、社