政府現代化視野下的我國公務員治理制度研究.pdf

1、現代化不僅是世界性的發(fā)展趨勢,而且是社會主義的歷史選擇?，F代社會的進步和發(fā)展離不開政府的現代化,政府現代化是整個社會現代化的一個核心要件?！爸螄卦谥卫?善治來于善吏”。國家公務員的治理與政府工作的效率以及政府職能的轉變有著直接的關系,但是我國公務員的治理與“善治”的目標還存在一定距離,情況不容樂觀。如何實現“政府的現代化”向“政府人的現代化”的過渡,即如何實現在政府現代化視野下公務員的治理至關重要。
　　本文在己有研究的基礎上，

2、從一個全新的視角:從政府現代化角度來研究我國公務員治理問題,通過分析我國公務員治理的現狀,吸取中國古代吏治和世界各國及我國香港地區(qū)的公務員治理經驗,在實現政府現代化目標的同時,進一步完善我國公務員治理制度。本文采用文獻分析法、比較研究法、實證分析法等方法,首先對政府現代化視野下我國公務員治理的相關概念進行了分析,接著在對國內公務員治理制度現狀仔細分析的基礎上，發(fā)現我國公務員治理中存在的問題,如公務員自身的職業(yè)操守不潔、官本位意識與日俱增