公共事業(yè)組織績(jī)效評(píng)估研究.pdf

1、公共事業(yè)組織在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中有著舉足輕重的作用，它提供公共物品和準(zhǔn)公共物品，以滿足社會(huì)公眾的需求。但長(zhǎng)期以來(lái)，在我國(guó)傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，公共事業(yè)組織只考慮事業(yè)經(jīng)費(fèi)的投入，不關(guān)心事業(yè)活動(dòng)的效率，不關(guān)心成本效益，人浮于事，人不干事，機(jī)構(gòu)膨脹重疊，運(yùn)作效率低下。隨著公共事業(yè)管理體制改革的不斷深入，績(jī)效評(píng)估這一重要的治理工具從企業(yè)中被引入公共事業(yè)組織成為必然的趨勢(shì)，它對(duì)于提高公共事業(yè)組織績(jī)效具有重要的意義。因此，根據(jù)發(fā)展教育、衛(wèi)生等各項(xiàng)

2、社會(huì)事業(yè)的需要，探討研究績(jī)效評(píng)估在公共事業(yè)組織中的應(yīng)用，對(duì)于推進(jìn)公共事業(yè)組織績(jī)效評(píng)估研究，對(duì)于樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深化公共事業(yè)管理體制改革，建立高效的公共事業(yè)服務(wù)體系，提高公共事業(yè)組織管理績(jī)效，均具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文主要分為四個(gè)部分：第一部分：闡述公共事業(yè)組織及其績(jī)效評(píng)估的基本理論，對(duì)公共事業(yè)、公共事業(yè)組織、公共事業(yè)組織績(jī)效評(píng)估、公共事業(yè)組織績(jī)效評(píng)估的理論基礎(chǔ)及加強(qiáng)評(píng)估的意義進(jìn)行分析與說(shuō)明。第二部分：構(gòu)建了公共事業(yè)組織績(jī)效評(píng)估