完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機(jī)制研究.pdf

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作機(jī)制的完菩,是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提升黨的執(zhí)政能力的重要保證,是我國干部人事制度改革的主要方向,也是我國政治體制改革的重要內(nèi)容。筆者從建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機(jī)制的重要意義入手,結(jié)合自身工作實踐,指出了現(xiàn)階段黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選任制度改革中存在的問題并對如何解決問題提出若干對策建議。全文共分四個部分。
　　第一部分,首先提出了所要研究的問題,對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機(jī)制研究的背景進(jìn)行簡單介

2、紹,闡述了選題的意義;接著對國內(nèi)相關(guān)學(xué)者的研究現(xiàn)狀進(jìn)行文獻(xiàn)綜述;然后對本文研究所涉及的幾個概念,干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部與公務(wù)員的關(guān)系和區(qū)別,以及對干部選拔任用機(jī)制進(jìn)行界定,提出本文的研究范圍和對象;最后是本文研究思路和方法的介紹。
　　第二部分,首先對我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作機(jī)制的發(fā)展情況和現(xiàn)狀,主要是近二十年來,中央一級出臺的各項規(guī)章制度、法律法規(guī)進(jìn)行介紹和說明;然后根據(jù)中央及各地的調(diào)查研究報告、筆者的工作實踐和調(diào)查問卷對當(dāng)前黨

3、政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作機(jī)制的貫徹落實情況,得出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作在探索實踐中有序推進(jìn)、選任運行程序不斷規(guī)范、選任方式方法不斷創(chuàng)新和改進(jìn)、選任制度逐步深入人心的基本判斷;最后從六個方面介紹了汕頭市濠江區(qū)在完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作機(jī)制的做法和成效。
　　第三部分,對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作出現(xiàn)的問題及原因進(jìn)行分析。首先對“簡單以票取人”、“拉票賄選”、初始提名隨意、“四權(quán)”落實不到位以及選拔運行機(jī)制等出現(xiàn)的主要問題進(jìn)行介紹;然后