鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名制度研究.pdf

1、黨的十七大就深化干部人事制度改革,形成干部選拔任用的科學(xué)機制提出了明確要求,尤其在“規(guī)范干部任用提名制度”等方面的闡述開黨代會報告的先例。盡管《黨政干部任用條例》沒有把干部初始提名專門作為一個程序,但《條例》規(guī)定,“個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選,必須負責(zé)地寫出推薦材料并署名”,就是對初始提名的規(guī)定。故研究干部任用初始提名行為,符合《黨政干部任用條例》的基本精神,體現(xiàn)深化干部人事制度改革的方向,也反映了干部選拔任用工作的實際要求。論者一致

2、認為,科學(xué)合理地規(guī)范干部任用初始提名程序,有利于實現(xiàn)擴大干部工作民主,達到“多數(shù)人中選多數(shù)人"的,目標(biāo),從而提高干部選拔任用的科學(xué)性準(zhǔn)確性,從源頭預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)。
　　 本文共分為六個部分:第一部分為緒論,對研究的選題背景以及研究意義做一概述,對國內(nèi)關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名的研究現(xiàn)狀進行綜述,概述本研究的研究方法與結(jié)構(gòu)以及創(chuàng)新點與不足；第二部分對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部候選人提名的相關(guān)理論做一概述；第三部分分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨