公共選拔黨政領導干部制度研究.pdf

1、改革開放以來，我國干部人事制度不斷改革并且取得豐碩成果，而在諸多成果中，公開選拔黨政領導干部制度是其最突出的成果之一?；谏鐣F(xiàn)實發(fā)展的需要和政府治理的潛在要求，由于其公共性、科學性和實踐性等特點，公開選拔黨政領導干部制度逐步成為全國性干部人選任用的主體制度。本研究集中探討了這一制度的歷史演變及其理論和實踐問題。
　　本研究首先從理論的角度論述了公開選拔黨政領導干部制度的基本概念、應然特性和基本原則，并且突出強調了該制度在我國政治

2、發(fā)展和社會進步中的重要意義，以此來闡述該制度在新時期新階段下的重要性和必要性。在此基礎上，為了推動公開選拔黨政領導干部制度及其運作的不斷完善與發(fā)展，一方面，本文描述了公開選拔黨政領導干部制度的歷史演變過程，并且從中歸納總結了相關成功經(jīng)驗;另一方面，本文結合天津市公開選拔干部制度的具體案例，深刻剖析了該制度在現(xiàn)階段的實際運作中所存在的具體問題和這些問題的形成原因。
　　那么，本研究認為，經(jīng)過長期以來的探索，公開選拔黨政領導干部制度已