經(jīng)濟法主體理論研究.pdf

1、經(jīng)濟法主體是經(jīng)濟法規(guī)范論中的重要內(nèi)容之一，現(xiàn)有的經(jīng)濟法主體理論研究一般以“市場失靈，國家干預(yù)”作為理論基礎(chǔ)，并由此確定了市場、國家、社會等作為基本范疇，但從市場、國家、社會等外延來研究經(jīng)濟法主體將導(dǎo)致經(jīng)濟法主體的缺損。
　　 由于作為法主體來源的人及其組織的唯一性，人及其組織參與不同部門法所調(diào)整的社會關(guān)系而享有不同的權(quán)利，因而權(quán)利的特殊性既是法分類為部門法的標準，又是法主體分類為部門法主體的標準。權(quán)力不宜作為獨立的法學范疇，因為

2、權(quán)力本質(zhì)上是一種社會性支配力，其實現(xiàn)的法律途徑是權(quán)力的權(quán)利義務(wù)化，在權(quán)利平等的現(xiàn)代社會，權(quán)利對于義務(wù)具有根本性，因此，權(quán)力權(quán)利化是權(quán)力的法律歸宿。權(quán)利是法學的基石范疇，法主體的內(nèi)涵是權(quán)利人，法主體的外延是人及其組織，因人的組織的形態(tài)在動態(tài)的變化著，因而法主體的外延具有相對的開放性。界定經(jīng)濟法主體要遵循內(nèi)涵與外延一致的基本原理，因而經(jīng)濟法權(quán)利的特殊性可以作為研究經(jīng)濟法主體的法學邏輯起點。
　　 經(jīng)濟法權(quán)利的特殊性取決于人及其組織參

3、與的經(jīng)濟法所調(diào)整的社會關(guān)系的特異性，作為緩和剩余權(quán)沖突的現(xiàn)代制度安排的經(jīng)濟法調(diào)整的社會關(guān)系是社會化大生產(chǎn)條件下人們之間的增量利益的生產(chǎn)、實現(xiàn)、分享和消費關(guān)系，增量利益源于剩余勞動的創(chuàng)造，因而可以將勞動力權(quán)經(jīng)濟法的基石范疇，將勞動力權(quán)人作為經(jīng)濟法主體的內(nèi)涵，將人及組織作為經(jīng)濟法主體的外延。我們可以從內(nèi)涵和外延兩個方面對經(jīng)濟法主體進行分類研究并從經(jīng)濟法主體的法律屬性、經(jīng)濟屬性、社會屬性來認識經(jīng)濟法主體的特征，以此為基礎(chǔ)，我們可以找出經(jīng)濟法主

4、體、民法主體、行政法主體三者之間的聯(lián)系和區(qū)別。
　　 將勞動力權(quán)人作為經(jīng)濟法主體的內(nèi)涵是節(jié)制資本的現(xiàn)實需要，勞動力權(quán)是勞方與資方進行利益博弈的權(quán)利基礎(chǔ)。將勞動力權(quán)作為經(jīng)濟法的基石范疇既具有立法層面的正當性，也具有司法層面的可行性，更是有效防止市場、企業(yè)、國家等經(jīng)濟治理機制中的經(jīng)濟控制或經(jīng)濟專制而節(jié)約積淀性交易成本的法制良策。將勞動力權(quán)人作為經(jīng)濟法主體的內(nèi)涵可以使生產(chǎn)的制度性邊界和技術(shù)性邊界同步拓展，是作為上層建筑的經(jīng)濟法能動地作