利益制衡下的上市公司治理結(jié)構研究.pdf

1、公司治理結(jié)構的實質(zhì)是公司內(nèi)部的利益制衡機制，即股東、董事會、經(jīng)理層、職工和債權人等利益群體之間的制衡機制。從目前我國的具體國情和社會經(jīng)濟環(huán)境來看，我國市場經(jīng)濟尚處于不成熟階段，不具備有效監(jiān)督約束企業(yè)的外部市場力量，而且短期內(nèi)完全市場經(jīng)濟體系不可能很快得到完善。所以，筆者從內(nèi)部治理的角度對上市公司治理的法律問題進行探討；從如何實現(xiàn)多方利益群體利益制衡的角度，來提出完善公司治理結(jié)構的設想。 據(jù)此，本文分為六個部分，本文首先對公司治理

2、所涉及的法律關系，及其所經(jīng)歷的法律實踐進行綜述，以為后文奠定理論基礎：面對中小股東利益嚴重失衡的現(xiàn)實，第二部分從維護中小股東權益的角度，通過引入一些制衡機制達到股東會內(nèi)部的利益平衡：第三部分從中國上市公司內(nèi)部人控制過于嚴重的現(xiàn)狀入手，探討獨立董事對內(nèi)部人控制的制衡作用；第四部分從我國監(jiān)事會制度設計中的缺陷和在現(xiàn)實中的處境著手，剖析了監(jiān)事會的制衡作用；第五部分從利益相關者理論出發(fā)，對利益相關者(職工和銀行)如何參與公司治理，實現(xiàn)的制衡作用