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文檔簡(jiǎn)介
1、目的:
本課題擬編制健康素養(yǎng)評(píng)價(jià)指標(biāo),全面了解與評(píng)價(jià)深圳市勞務(wù)工健康素養(yǎng)水平,科學(xué)分析影響該人群健康素養(yǎng)的因素,初步探索勞務(wù)工健康素養(yǎng)干預(yù)模式,為針對(duì)勞務(wù)工或企業(yè)開(kāi)展健康教育與健康促進(jìn)提供理論與實(shí)踐依據(jù)。
研究方法:
采用文獻(xiàn)回顧、專(zhuān)家討論等方法編制勞務(wù)工健康素養(yǎng)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo),利用確定好的指標(biāo)完成調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì),并用內(nèi)部一致性等方法調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行信效度檢驗(yàn);采用多層隨機(jī)抽樣方法確定調(diào)查企業(yè)與調(diào)查對(duì)
2、象,利用問(wèn)卷調(diào)查的方法評(píng)價(jià)勞務(wù)工健康素養(yǎng),并對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行方差分析、卡方檢驗(yàn)、Logistic回歸等統(tǒng)計(jì)分析勞務(wù)工健康素養(yǎng)影響因素;運(yùn)用工作場(chǎng)所傳統(tǒng)的健康教育與健康促進(jìn)模式——格林模式對(duì)部分勞務(wù)工健康素養(yǎng)實(shí)施綜合干預(yù),再次通過(guò)問(wèn)卷進(jìn)行干預(yù)效果評(píng)價(jià)。
研究結(jié)果:
形成了百分制的勞務(wù)工健康素養(yǎng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、勞務(wù)工健康素養(yǎng)調(diào)查問(wèn)卷,調(diào)查問(wèn)卷基本合格。
基線調(diào)查結(jié)果顯示深圳市部分勞務(wù)工健康素養(yǎng)水平較低,
3、平均水平為45.51分,健康素養(yǎng)及格率15.47%。勞務(wù)工功能性素養(yǎng)、互動(dòng)性素養(yǎng)、分析性素養(yǎng)得分率分別為:56.88%,44.51%,35.55%?;踞t(yī)療衛(wèi)生素養(yǎng)得分率比公共衛(wèi)生素養(yǎng)高,職業(yè)衛(wèi)生素養(yǎng)得分率最低。在公共衛(wèi)生素養(yǎng)中,傳染病素養(yǎng)相對(duì)較低。
26至30歲年齡的勞務(wù)工健康素養(yǎng)水平高于其他年齡階段;女性稍高于男性;已婚者略高于未婚者;文化程度高者明顯比文化程度低者健康素養(yǎng)水平高;農(nóng)業(yè)戶口企業(yè)員工低于非學(xué)業(yè)戶口員工;行
4、政管理崗位比其他崗位高;月收入2000元以上的員工比2000元以下的員工健康素養(yǎng)水平高;每周工作時(shí)長(zhǎng)超過(guò)56小時(shí)者健康素養(yǎng)水平低于其他工作時(shí)長(zhǎng)者;外出打工時(shí)間5年以上比3年以上5年不足者健康水平高,更高于3年以下者;曾經(jīng)接受過(guò)健康相關(guān)培訓(xùn)、或健康相關(guān)材料者比沒(méi)有接受的人高。且經(jīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)檢驗(yàn)表明:以上健康素養(yǎng)水平差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。Logistic回歸分析顯示:性別、文化程度、戶籍類(lèi)型、外出工作時(shí)長(zhǎng)、曾經(jīng)是否接收健康相關(guān)材料五個(gè)因素進(jìn)入回歸模
5、型,模型有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
借鑒傳統(tǒng)的工作場(chǎng)所健康教育與健康促進(jìn)工作模式—格林模林經(jīng)驗(yàn),通過(guò)初步診斷勞務(wù)工健康素養(yǎng)—確定優(yōu)先干預(yù)項(xiàng)目—以企業(yè)為載體開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)層—獲得各部門(mén)有效支持—選擇基層健康管理積極分子進(jìn)行技能培訓(xùn)—形成健康素養(yǎng)干預(yù)工作組—實(shí)施干預(yù)方案這一模式順利開(kāi)展勞務(wù)工健康素養(yǎng)綜合干預(yù)。近一年的干預(yù)后,勞務(wù)工健康素養(yǎng)有所提高,其中總健康素養(yǎng)由45.51提高到52.74,提高15%,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(t=11.38,P=0.
6、000)。及格率由15.47%上升為35.25%(=22.34,P=0.000)。功能性健康素養(yǎng)、互動(dòng)性健康素養(yǎng)、分析性健康素養(yǎng)均有提高,且差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。職業(yè)衛(wèi)生健康素養(yǎng)、基本醫(yī)療健康素養(yǎng)也有改善,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
結(jié)論:
勞務(wù)工健康素養(yǎng)評(píng)價(jià)指標(biāo)、勞務(wù)工健康素養(yǎng)調(diào)查問(wèn)卷具有一定的可行性;深圳市部分勞務(wù)工健康素養(yǎng)水平偏低,尤其是互動(dòng)性健康素養(yǎng)和分析性健康素養(yǎng);可將來(lái)自農(nóng)村、學(xué)歷較低、外出工作時(shí)間短、未曾接
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